。到2010年，实现工业现价产值1500亿元。发展重点及任务：“十一五”期间，平板显示器件以发展LCD液晶显示、PDP等离子显示及LED半导体全彩显示系列 ，充分调动其积极性，建立完善企业家和高级管理人员的激励机制和约束机制，着力培育企业家队伍。第三，加强员工在职培训。以技能培训、岗位培训为主，开展 ...
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姓名，及董事、监事离任和高级管理人员解聘原因。第二十六条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员 构成的变化情况、各种主要产品的产销数量和市场占有率情况。若相关数据与以前报告期间相比出现显著变化，应说明原因。若报告期内产品或服务发生重大变化或调整，公司 ...
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副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员 报表附注是财务报告中不可缺少的一个组成部分，它应对比较式报表的两个日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》 ...
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为独立董事，需单独注明。董事、监事如在股东单位任职，应说明职务及任职期间。(二)年度报酬情况董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据。 经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条 公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、 ...
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姓名，及董事和监事离任和高级管理人员解聘原因。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、 构成的变化情况、各种主要产品的产销数量和市场占有率情况。若相关数据与以前报告期间相比出现显著变化，应说明原因。若报告期内产品或服务发生重大变化或调整， ...
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副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员 报表附注是财务报告中不可缺少的一个组成部分，它应对比较式报表的两个日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》 ...
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，按照国家有关规定和要求，制定培训规划和计划，安排好政府对本企业厂级(公司)领导者及后备人员的培训，组织好中层及中层以下管理人员和专业技术人员的 ，必须经过同级经贸委的统一协调。 四、培训基地、师资和教材建设1、“九五”期间，各地区、部门经济管理干部院校、企业管理培训中心(以下简称“中心”)和企业培训 ...
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行为者。 第42条 有下列情事之一者，予以解聘(雇)： 一、担任期交所、期货经纪公司之任何兼职或名誉职位者。 二、连续旷职达七日以上或同一年度内累积旷职 ：本会新进会务工作人员，应接受职前训练，由教育训练部门统筹办理。 二、在职训练：会务工作人员在职期间，应依规定参加本会举办之会务工作人员在职训练。 ...
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骨干、营销骨干和高级管理人员多持股。公司董事、监事、经理所持本公司股份，在职期间不得转让；企业内部员工认购的股金原则上要一次性缴足； ，吸引国内风险投资基金参与我市中小型科技企业的培育和发展，建立淄博市中小企业创业投资公司，发挥好中小型科技企业“孵化器”的作用。(十)股份有限公司要加强与券商和其他证券 ...
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管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定 应报当地劳动人事部门备案。 第五章 保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，应按照国营企业职工的有关规定执行。如有改变，必须 ...
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