各省、自治区、直辖市及重庆市烟草专卖局（公司）党组（党委），郑州烟草研究院党委，合肥经济技术学院党委：实行干部交流是我国干部制度的一项重大改革，政策性强 上岗前交流属于短期交流，时间根据工作需要确定，一般不得少于一年。（三）挂职交流。一方面是从国家局、省局机关缺乏实践经验的中青年干部中，挑选有培养前途 ...
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政府动员大专院校、科研院所在贫困地区积极推广农业先进实用技术，组织科技人员到贫困地区挂职任教，组织科研单位到贫困乡、村宣传普及农业技术。这些措施有效地改变了贫困 扶贫开发项目和研究项目。欧盟、英国政府、荷兰政府、日本政府、德国技术合作公司、亚洲开发银行、福特基金会、日本凯尔、日本协力银行、世界宣明会、 ...
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县区工业园区建设。 市经信委 淮南矿业集团 市产投公司 市城乡规划局 市国土资源局 市经济开发区 山南新区 市高新技术开发区 48、支持市农业投资公司参与农业产业化园区建设。 市农委 市城乡规划局 市国土资源局 各县区政府 49、加强县区工业园区基础设施建设。全市建成园区标准厂房一期25.5万平方米 ...
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给示范工业园区，用于基础设施建设。示范工业园区的土地，可以委托园区国有投融资建设公司进行收购整理，经土地征收转用达到场清地平条件后，由国土房管部门 ，到所在乡镇担任主要领导职务，切实加强示范工业园区领导班子建设。十、选派干部挂职为了支持示范工业园区加快建设和发展，从市级机关和开放区域选拔有一定实践经验 ...
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进程，鼓励我市农业龙头企业到对口地区建立原料生产、收购、加工基地，建立“公司+基地+农户”的农业产业化经营模式，形成贸工农一体化、产供销一条龙的产业化经营体系。 3 新方法、新思路，研究解决存在的问题和困难；四是看望我市对口支援挂职干部和技术人员。考察访问四川广元、重庆涪陵地区一般安排在年初，西藏那曲 ...
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利用上海跨国公司(地区总部)、国内外大企业和研发中心集聚的优势，想方设法吸引国内外大公司、大集团特别是世界500强企业来杭投资，使杭州成为先进的制造加工 ，加快人才培养和人才资源开发，建立稀缺人才培训互动机制。挑选优秀中青年干部对口挂职锻炼，主动从观念和思维上与上海接轨。培育发展人才中介机构，逐步形成 ...
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一批企业经营管理人才。以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，大力提高企业家素质。通过开展产业化扶贫，重点扶持部分龙头企业进入贫困地区，采取“公司+基地+农户”等模式带动贫困农牧民走向市场，增加收入。加快培育发展一批贫困地区自己的中小型龙头企业。通过实施产业化扶贫，到2005年和2010年，贫困旗 ...
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与交流，联合培养硕士、博士研究生。每年从大中型企业中选拔50名企业领导人员攻读工商管理硕士(MBA)学位，选送一批优秀经营管理人才到国外、省外大公司大企业接受培训，培养造就一批中青年企业家人才。按照国际惯例，探索符合我省企业实际的首席执行官(CEO)制度。(十)培养一批高素质、职业化的企业经理人才 ...
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全国科普工作会议，依法推动地方科普工作全面展开；与有关部门研究制定《创业投资公司管理暂行办法》和促进创业投资发展的若干税收政策，积极推动组建全国性创业投资 、地方和地方科技管理干部的双向交流，科技部定期选派一定数量的干部到地方挂职锻炼，同时选拔相应数量的地方干部到部机关工作。制定全国科技管理干部培训 ...
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各委、局、控股（集团）公司，各区县教育局，浦东新区社会发展局：根据《上海市教育委员会关于加强和完善上海市中等职业学校校长及教师培训工作的若干意见》（ 参加区县教师进修院校职务培训进修。（三）教师根据教学需要，参加企事业单位对口专业挂职进修，并通过相关考核与鉴定。（四）参加高校与市级有关技能培训单位相关 ...
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