人发[2000]78号、国务院办公厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号，结合我市事业单位人事制度改革的有关精神，制定本办法 改制的有关规定执行。(三)辞职。未聘人员自谋职业申请辞职的，经单位和主管部门同意，并填写《三亚市事业单位工作人员辞职费审核表》，报政府 ...
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退休时，有关部门必须按照国家、省、市关于事业单位现行的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘 后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满一年补助一个月基本工资(按本人辞职前12个月的平均基本工资计算)；工作年限不满一年的 ...
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根据党的十六大、十六届三中全会精神和中央关于深化事业单位改革的要求，结合我省实际，现就推进事业单位改革提出如下意见。 一、改革的指导思想、目标 单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人) ...
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保险制度的事业单位的辞职、辞退工作人员，其养老保险关系按渝办发[2000]74号文件第六条第三款的规定办理。4．未实施养老保险制度的事业单位人员分流到已实施养老保险制度的事业单位工作的，应按《重庆市人民政府办公厅关于印发(重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险试行意见)的通知》(渝 ...
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明确每个岗位的职责及任职资格条件。(二)推行竞争上岗。各单位要按照市委组织部、市人事局《关于镇事业单位人员竞争上岗的实施意见》的要求组织竞争上岗。竞争上岗要 加强村、居委会干部队伍的力量。五是鼓励事业单位工作人员辞职。镇事业单位工作人员可自愿提出申请，经组织批准后办理辞职手续。六是对1999年以来，在 ...
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单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35 签订聘用合同，又不辞职的，聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条 事业单位首次实行人员聘用制时， 本单位原固定制职工愿意应聘但未被聘用的， ...
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20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且 。 5．未能按上述第1、2、3、4项政策安置的人员，根据《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》(深办发(2004)13号)的 ...
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单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35 岗位及其职责、聘用条件、待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；（四）聘用工作组织对通过 ...
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办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是 岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘 ...
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、退职相关手续。个人申请提前退休的最后期限为2007年12月31日。（二）关于辞职、辞退的办理问题。此次改革中要求辞职的，或事业单位提出辞退的，按照《 了工资套改，应与2004年8月1日之前进入事业单位的其他工勤人员一样签订聘用合同。（五）关于事业单位名称、法定代表人等事项变更的，原已签订的聘用合同 ...
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