的“双增双节”活动和企业经营体制改革的需要有着积极的意义。当前，劳动部门怎样抓好劳动管理的基础工作，为各项改革工作服务是值得研究的问题，湖北省劳动人事厅会同有关 劳〔１９８２〕１３号文《关于在企业整顿中加强定员定额工作的通知》的规定，“劳动定额专职干部一般应由具有一定实践经验的大、中专毕业生或技术水平 ...
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时间的规定》(以下简称《规定》)和劳动部、人事部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知一并印发给你们，请认真贯彻执行。为结合本市实际 要及时了解执行中的问题，并妥善解决好；本部门、本单位解决不了的，要由主管局或行业主管部门提出意见分别报告市劳动局、市人事局。各级劳动、人事部门要对 ...
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。五、各级公司在执行新工时制中如遇有问题，请及时报送总公司人事部。特此通知附：《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第一条根据《国务院关于 工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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两个“说明”的通知》（劳人科字［１９８３］１５３号）的规定精神办理。二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的 终止劳动合同之日起补发职工工资。三、关于企业执行《劳动法》第二十五条规定问题。《劳动法》第二十五条是关于企业解除劳动者劳动合同的规定，解除劳动者劳动合同不 ...
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半停工企业监测的有关问题通知如下：一、监测范围市、区县直属国有、集体企业中在监测周期内，所有生产、经营单位(部门、生产线)三分之一以上工作时间处于停工状态， 半停工企业情况监测基层表》。3、为确保区县属停工、半停工企业的准确监测，各区县劳动保障部门应汇同区县各有关部门联合做好此项工作。联系部门：市劳动 ...
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发[1999]39号)有关规定，现将开展2002年度全市劳务派遣企业年检工作的有关事项通知如下：一、年检时间 2002年11月15日--2002年12月31日二、 各区县劳动和社会保障局要充分重视劳务派遣企业的年检工作，加强对年检工作的组织领导，对劳务派遣企业报送的材料进行认真审核。审核中发现的问题要 ...
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中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。关联法规：全国人大 主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 合营企业必须执行我国关于劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工 ...
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情况进行监督检查活动；(五)对社会主义市场经济条件下的劳动关系调整问题进行理论研究；(六)对各市建立三方协调机制和企业劳动关系协调工作进行指导。 三、协调内容：( 、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；(五)企业劳动争议的预防、 ...
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/贵州省企业家协会二○○五年十二月一日 贵州省推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法(试行) 第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济相适应的企业自我规范、自我激励机制，树立 及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本办法自2006年元月1日起 ...
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。第二条 本办法适用于天津市行政区域内的各类企业。第三条 企业劳动保障诚信评价制度是劳动保障行政部门对各类企业遵守劳动保障法律、法规情况进行综合评审， 劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五)执行劳动法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)技术工种百分之八十以上持证上岗；(七) ...
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