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公司研究决定有关职工工资、福利等涉及职工切身利益问题,“应当事先听取公司工会和职工意见,并邀请工会或者职工代表列席有关会议”。《中华人民共和国全民所有制工业 过程进行评议,对改革中是否认真执行党和国家各项法规政策进行监督;对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在 ...
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协商制度。要继续把区域性、行业性集体协商签订集体合同作为解决广大中小企业建制问题重要途径,并逐步缩小区域性集体合同覆盖范围,使协商内容更加符合企业实际、更加 行动。凡未开展工资协商、未签订或未续签工资专项集体合同企业,工会要主动向用人单位行政发出开展工资集体协商要约。对不响应基层工会要约行动 ...
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转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元。财政贴息、 。对资源枯竭、失业问题较突出困难地区、行业要及时采取专项政策措施,给予重点扶持,保持就业局势稳定。(二十六)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作, ...
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第七节同业竞争和关联交易第八节董事、监事、高级管理人员与核心技术人员第九节公司治理结构第十节财务会计信息第十一节业务发展目标第十二节募股资金运用第 下做适当修改,但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密(如核心技术保密资料、商业合同具体内容等)等特殊原因,本准则规定某些信息确实不便披露,发行人 ...
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。中国证券监督管理委员会1997年1月6日《关于发布公开发行股票公司信息披露内容与格式准则第一号《招股说明书内容与格式》通知》(证监[1997]2号)同时 修改,但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密(如核心技术保密资料、商业合同具体内容等)等特殊原因,本准则规定某些信息确实不便披露, ...
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享受减免税政策至期满。 2.对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办经济实体(从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业以及销售不动产、转让土地 行业除外),新增岗位新招用持《再就业优惠证》人员,并与之签订1年以上期限劳动合同,以及在公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象 ...
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规定办理。(二)推进种子管理体制改革1.对安排在国有种子企业工作职工,要续签、变更或重新签订劳动合同,期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流 ,可按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第八条规定,发给解除劳动关系经济补偿金。3.对改制分流时距法定退休年龄不足5 ...
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各县(市)、区人民政府,市政府各部门,市属各单位:《石家庄市关于推行劳动合同工作三年行动计划》已经市政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。二○○六年一月 老企业中新增就业人员签订劳动合同工作,督促改制和重组企业,及时与职工续签、重签或改签劳动合同,实现有劳动关系就要签订劳动合同工作目标。(四) ...
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一轮承包,都要签订书面承包合同,承包期限按有关法律规定执行。对已经续签承包合同,但不到法定承包期限,经履行有关手续,可延长至法定期限。农户 关系由同级政府负担,人员经费和公用经费纳入同级财政预算。对商品经营型林场,要改制为企业,实行现代企业制度,按市场机制运作,自主经营、自负盈亏。鼓励国有林场开展 ...
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产生。基层工会委员会委员由上届委员会根据所辖多数工会小组或者车间、科室工会会员意见提出建议,由工会会员大会或者会员代表大会选举产生;也可以由会员大会或者会员 副主席或者委员自任职之日起,任职期限长于原劳动合同剩余期限,其劳动合同期限自动延长至任期期满,无需办理续签手续。但任职期间个人有严重过失 ...
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