再核定当月工资。第十九条劳动合同制工人经人事部门批准为聘用制干部的，应继续按照劳动合同工的养老保险办法缴纳养老保险费，已停缴的须补齐。非在职人员经 第二十一条人事部门建立机关、事业单位缴纳、支付保险基金和人员变动台帐及有关管理手续。市社会保险总公司每季度10日前向市人事局报告上季度保险基金收缴、储备、 ...
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以鼓励竞争，防止垄断。各级城乡建设主管部门，要加强对招标、投标工作的组织领导和管理。二、积极推行各种投资包干制。目前要全面推行施工图预算加系数包干和住宅 以逐步建立城乡结合、固定工和临时工结合的队伍，扩大合同工的比例。五、改变工程价款结算办法。要积极创造条件，把施工期间的费用，由财政拨款改为承建单位向 ...
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事业单位、城乡集体经济组织，均应按本单位在职职工总数(含固定工、合同工、临时工)1．5％的比例安置残疾人就业。安置就业原则上就地就近，城乡分开。 二 就业基金实行专户专储，专款专用，并接受同级财政、审计部门的监督和审计。残疾人劳动就业基金管理使用办法由省残疾人工作协调委员会会同财政部门另行制定。 八、 ...
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内一年以上的合同工、临时工。短期临时工不发工作服，工作中可采取借用办法。 二、 劳动防护用品配备标准(具体配备标准附后) 三、 劳动防护用品的管理1、劳动 管理。厉行节约，修旧利废，做到物尽其用。3、发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保 ...
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规定的奖励和优待，其中被招聘或雇请为合同工、临时工的独生子女保健费由招聘或雇请的单位、私营企业、个体工商户承担。关联法规：地方人大法规（1）条第二 由省计划生育委员会负责解释。第三十条本办法自发布之日起施行。四川省人民政府关于修改《四川省流动人口计划生育管理办法》的决定（１９９７年１２月２９日省人民政 ...
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委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。二、关于下岗职工的管理对符合条件的下岗职工，由当地劳动和社会保障部门通过所在企业再就业服务中心发放“下岗职工证明 国有企业。三、本办法中的下岗职工，是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工（不含从农村招收的临时合同工），以及实行劳动合同制以后参加工作、 ...
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统一管理；分定费率、分别列账、分开支付”的“三统三分”的管理办法，加大生育保险扩面工作力度，到“十二五”末，生育保险参保职工由2010年的 39%达到48%。指导企业建立健全同工同酬的管理制度，重点解决好企业内部同岗不同酬，尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的分配矛盾。加大指导国有企业 ...
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的该项工资总额计划内控制使用，不得突破。各单位因职工自然减员、合同工辞退等原因减少人员(除按国家规定工人退休补员部分外)，应及时报主管部门核减工资总额 处理。 十、各级供销合作社联社可参照执行全民所有制单位的工资基金管理办法。省供销合作社联社及其直属单位的年度劳动工资计划，暂定由省社编报，省劳动局审批 ...
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各地市劳动保障局，省级各企业主管部门，各有关企业：根据省政府《关于印发陕西省下岗失业人员基本生活保障暂行办法的通知》(陕政发[2001]11号)的基本精神， 月1日《中华人民共和国劳动法}正式实施前，由政府下达劳动计划招收或分配的企业正式职工(含计划内合同工)；(二)在原企业已无生产岗位，且未在社会上 ...
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法规及行政规章，中国建设银行制定和颁布的金融业务与管理规章。 第三条本办法适用于中国建设银行所有工作人员（含合同工、临时工）。中国建设银行各级负责人员和 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；（三）其他处理，包括通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作 ...
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