各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、经贸委、企业工委、劳动保障厅（局）、计委，上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局（办公室），国务院各部委、 在生产经营过程中形成和运用的维系企业正常运转及生存与发展的企业组织结构、内部经营管理模式、各项基础管理制度、激励与约束机制、信息支持系统、安全生产管理 ...
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从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度出发，充分认识加强农村地区劳动用工监管的重要性、紧迫性，要认真总结汲取教训，特别要针对农村地区非法用工 中的重要作用，牢固树立“以人为本”的经营理念，严格遵守劳动保障法律法规规章，建立健全内部劳动用工管理制度，在发展生产、提高效益的同时，在尊重人权、 ...
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行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业守法诚信档案。逐步完善以诚信 惩戒机制为内容的企业劳动保障诚信制度，对企业劳动保障诚信情况进行动态管理和服务。二是加强劳动保障监察内部制度建设。完善目标管理制度，规范主办监察员的 ...
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市劳动保障部门提出申请，并提供以下材料：(1)杭州市就业再就业定点培训机构申报表(附表一)；(2)法人登记证书副本(批准文件)或营业执照副本原件及复印件；(3)内部管理制度 的；3、将定点培训项目委托、转包给其他单位和个人的；4、管理混乱、违规收费，造成社会不良影响的；5、弄虚作假，骗取培训经费补贴的 ...
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战略明确，产权明晰，法人治理结构健全；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、内部财务管理制度；(三)企业财务会计报告经过中介机构依法审计，近3年净资产增值额真实 实施办法。 十二、本意见自发布之日起施行。执行中有何问题，请随时反映。 财政部、国家发展改革委、科技部、劳动保障部 二○○六年十月二十五日...
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实施劳动保障监督：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四 监察协理证。第十七条本办法自印发之日起施行。江苏省劳动保障厅《关于印发江苏省劳动保障监察协理员管理办法（试行）的通知》（苏劳社察〔2001〕5号 ...
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法学专家，就《行政许可法》的法学理论与实务操作的相关问题进行专题讲座。(四)组织知识竞赛。4月下旬～5月上旬，由区司法局、区人事劳动 。 中共新北区委宣传统战部、江苏省常州市新北区人民政府办公室、江苏省常州市新北区人事劳动保障局、江苏省常州市新北区司法局二○○四年四月十二日 附件：学习宣传《行政许可法 ...
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（三）具有法定资格的验资机构出具的验资报告；（四）机构章程及内部工作规章、制度；（五）拟开展境外就业中介活动的行政区域和可行性报告；（六）住所和 登记，并应当于设立登记或变更登记核准之日起10日内，到省人事劳动保障行政部门和省公安机关出入境管理部门备案。许可证自颁发之日起有效期为3年。第七条从事法律、 ...
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采用。5.作为主要执笔人制定过地市以上行业或一个大中型企业的审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划，并经主管部门批准实施。6.主持或承担的审计科研课题、政策 省人事劳动保障厅用印的高级审计师资格证书。第四章评价工作组织纪律第十六条省人力资源开发中心应严格执行考试工作的组织纪律，切实做好考试试卷管理、 ...
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介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。（二）相关要点1、依据《 的用人单位给予表扬，对连续三年年检合格的，授予"劳动保障管理信得过单位"称号，此间没有群众举报的，劳动保障监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。（四）为了 ...
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