注意其发展后劲。企业承包后由于政策、计划、价格、市场等外部因素变化较大，基数明显偏高或偏低的，经过发包方和承包方双方协商，可进行适当的调整，其它情况 要扣减企业经营者收入，直至保留其基本工资的一半。同时，应注意以下几点：１、职工年平均收入主要指标准工资、奖金、加班工资，不包括各种补贴数（如少数民族地区 ...
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支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付暂行办法》，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容，合理确定计件工资单价 农民工的教育、引导和管理工作。 (二十八)引导农民工全面提高自身素质。农民工是我国产业大军中的一支重要力量，必须把全面提高农民工素质放在重要地位。 ...
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)财税字第181号文件规定，我省计税 工资标准最高限额为人均550元/月(包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资 、各种补贴、奖金及工资性实物支出等 津贴、补贴、加班工资及其实物工资性质的一切支出。否则不予扣除。实行工效挂钩的汇缴成员企业和单位，允许扣除的工资包括：核定的挂钩工资基数，本年度 ...
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管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定 其他地区推广。(劳动保障部法制司牵头，司法部、建设部、农业部等部门参加)三是建立劳动保障权益告示牌制度。要求各级劳动保障行政部门会同建设等部门，在辖区内 ...
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有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价 工资300％以上的部分，不作为缴纳基本养老保险费的基数。2．失业保险基金：纳税人按本单位上一年度全部职工工资总额的1．5％提取的失业保险基金，准予税前 ...
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折旧及其他费用等构成。（一） 职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但 、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定，计提比例按当地政府规定的比例确定。职工福利费按国家规定 ...
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年龄挂钩，并随当地经济的发展而逐步提高。缴费工资包括：职工基本工资、浮动工资、奖励工资以及各项津贴、补贴(加班工资和一次性的奖励除外)。城镇个体工商户以珠海市上年度 在基础养老金中另行加发；(二)附加养老金：以职工本人缴费期间指数化月平均工资作为计发基数，缴费年限满十年不满十五年的，每满一年计发1％； ...
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1.工资薪金支出的审核。（1）工资薪金支出的审核范围包括：基本工资、各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。（ ：①审核计提坏账准备金的计提范围及比例是否符合税法规定。②复核坏账准备金计算书，验证补提基数是否与应收账款（含应收票据和非购销活动引起的应收债权）期末余额 ...
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1.工资薪金支出的审核。（1）工资薪金支出的审核范围包括：基本工资、各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。（ ：①审核计提坏账准备金的计提范围及比例是否符合税法规定。②复核坏账准备金计算书，验证补提基数是否与应收账款（含应收票据和非购销活动引起的应收债权）期末余额 ...
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劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资支出合理性的判断，主要包括两个方面。一是雇员实际 公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。同时规定，将计算公益性捐赠扣除比例的基数由应纳税所得额改为企业会计利润总额，并将年度利润总额界定为企业依照国家 ...
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