或者相近岗位职工的劳动报酬确定。第二十八条 劳务派遣单位应当与用工单位建立经常性联系,监督劳务派遣合同履行情况,维护被派遣职工的合法权益。第二十九条 劳务 改正,给予警告;给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十五条 用人单位单方变更参加集体协商的职工代表的工作岗位或者降低其工资待遇的,由人力资源和 ...
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5000元以下的标准处以罚款: (一)未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的; (二)未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知被派遣劳动者 、法定代表人等未按照设立许可程序办理变更手续的; (三)未经批准设立分支机构的。 第三十七条 推行工资保证金制度的用人单位未按照规定交纳工资保证金的, ...
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单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以 。按照3000元≤每人罚款额≤5000元的标准处以罚款。54.用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的。就业准入55.招用技术工种从业人员规定(劳动 ...
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职业技能开发办法》第二十四条15、对拒绝劳动保障行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人处罚种类:收回就业证,提请公安 法律依据:《劳动保障监察条例》第三十条45、未经劳动保障行政部门许可从事劳务派遣活动的处罚种类:罚款法律依据:《湖南省劳动力市场条例》第二十八条 ...
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、出借《劳务派遣行政许可证》,或者以其他形式非法转让行政许可的处罚种类:罚款法律依据:《湖南省劳动力市场条例》第三十二条43、用人单位违反劳动合同法 其他证件,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚种类:罚款法律依据:(1)《中华 ...
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上级主管部门备案,并抄送当地劳动行政部门。第三十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止和解除劳动合同,可委托代理人执行,但应在书面委托书中明确受 培训;四、为劳动力供求双方提供中介服务,指导求职者与用人单位签订劳动合同;五、负责劳务基地建设,组织劳务输入、输出;六、组织生产自救,拓宽就业渠道, ...
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按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并 没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。 第四十八条 用人单位使用劳务派遣劳动者,有以下情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正;情节严重的, ...
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并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并 没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。 第四十八条用人单位使用劳务派遣劳动者,有以下情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正;情节严重的, ...
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,依法缴纳社会保险费。第三章 劳动合同的履行和变更第二十条 劳动合同当事人应当全面履行劳动合同。第二十一条 劳动者按照用人单位要求,履行了劳动义务,但 口头协议;但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当订立书面合同。第三十七条 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的 ...
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履行,劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条 从事劳务派遣业务的单位,应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门 ...
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