也损害了中国企业的整体形象，有的甚至对双边经贸和外交关系造成了负面影响。造成劳务纠纷事件频发的主要原因有：一是部分企业在派出对外承包工程项下劳务 使(领)馆经济商务机构要依据上述《办法》，对涉及在建对外承包工程项目的外派劳务情况进行全面清查，发现问题立即纠正，并将清查结果及处理意见于2006年月日前报 ...
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合作经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函，申领资格证书，办理工商登记手续后，方可从事对外 劳务和境外就业中介管理重大突发事件的应急处理工作。发生劳务纠纷或突发事件，应本着"谁签约谁负责、谁派出谁管理、谁所辖谁处理"的原则及时处理。 ...
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上盖章确认，并抄送本地省级公安机关和外事主管部门。（三）在下列情况下，外派劳务人员所在地省级商务主管部门可拒绝为外派企业办理备案手续：1．本《通知》所列的备案申请材料不全的；2．外派企业在当地招收劳务人员有正在处理或久拖未决的劳务纠纷和突发事件的。三、外派企业所在地省级商务主管部门负责为本地区 ...
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指导思想坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，从“讲政治”的高度充分认识做好境外劳务人员安全保障工作的重要意义，按照以人为本，预防为主，统一领导，分级负责的 人员生命财产安全受到威胁等突发事件，根据《商务部关于处理境外劳务纠纷或突发事件有关问题的通知》要求，立即启动预案，按照突发事件处理工作机制和职责分工 ...
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暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据 十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳务纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳务纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管 ...
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严格进行初审，对其上报的经营场所、从业人员、经营管理制度(须包括境外劳务纠纷或突发事件应急办法)等情况，可根据需要进行实地检查，如发现有弄虚作假 或单位代为招收。(五)经营公司跨地区(省、自治区、直辖市及计划单列市)直接招收劳务人员，须将经营公司所在地的地方商务主管部门出具的项目审查意见(具有自办签证 ...
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暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据 十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳务纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳务纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管 ...
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、责任和义务进行法律规范和界定，保障合法，取缔非法，打击违法。有关部门要认真履行职能，妥善解决劳务纠纷，省政府驻外办事机构也要积极帮助解决跨省劳务 人群统计监测。省司法厅要搞好民工法律援助，提供公益性法律服务。省统计局要搞好劳务输出定点统计、年度统计，为省委、省政府决策提供依据。省总工会、团省委、省 ...
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条的规定，各省、自治区、直辖市及计划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）对企业申请对外劳务合作经营资格，应严格进行初审，对其上报的经营场所、从业人员、经营管理制度（须包括境外劳务纠纷或突发事件应急办法）等情况，可根据需要进行实地检查，如发现有弄虚作假行为，应不予通过 ...
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措施报省商务厅对外经济合作处。 二○○四年九月二十九日 附件：商务部关于加强境外劳务人员安全保障工作的通知商合发[2004]459号各省、自治区、直辖市及计划单列市 ，并经常性地进行检查，及时发现并消除存在的隐患。五、充分发挥境外劳务纠纷或突发事件处理机制的作用。一旦发生突发事件，各部门要根据《商务部 ...
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