奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序执行。四、关于信访部门受理处理属于劳动争议仲裁机构受案范围内的劳动争议案件，当事人又向劳动 争议进行审查，或者对实体内容作出调解、裁定或判决的，仲裁委员会则不予受理。六、关于“停薪留职”问题。根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计 ...
//www.110.com/fagui/law_34310.html-了解详情
等级鉴定结论不服的；（三）对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的；（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；（五）法律、法规规定的 法定受理条件，但不属于本机关受理范围的，应当书面告知申请人向有关机关提出；（三）对不符合法定受理条件的，应当作出不予受理决定，并制作《行政复议不予 ...
//www.110.com/fagui/law_168143.html-了解详情
处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给 申诉人负担。 十一、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。 十二、当事人依法申请复制与 ...
//www.110.com/fagui/law_69495.html-了解详情
处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们 申诉人负担。十一、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。十二、当事人依法申请复制与 ...
//www.110.com/fagui/law_54140.html-了解详情
制度等措施提高办案效率。力争今年年底各级劳动争议仲裁委员会的结案率达到８５％以上。同时，要加强劳动争议案件的受案和立案工作，坚决杜绝个别地方对符合《条例》规定的受理范围的劳动争议案件不予及时受理的现象，保证企业和企业职工正常行使申诉权力。五、针对当前劳动关系和劳动争议处理工作 ...
//www.110.com/fagui/law_36521.html-了解详情
技术人员之间发生的下列人事争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因辞职与单位发生的争议；(三)劳动争议仲裁委员会受理范围以外的其他争议。第三条 市人事局受理 受理的，应自作出决定之日起五日内将书面申请的副本送达对方当事人；对不予受理的，应作出说明，并在五日内通知申请人。第八条 有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_271210.html-了解详情
法定时效期间内；（四）属于仲裁委员会管辖范围。第三十一条 对不符合第三十条第一、二、三项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之 五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案 ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html-了解详情
法定时效期间内；（四）属于仲裁委员会管辖范围。第三十一条 对不符合第三十条第一、二、三项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之 第五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-了解详情
仲裁委员会指定管辖。第二十三条 仲裁委员会对符合下列条件的劳动争议仲裁申请应予受理：(一)仲裁申请人是与劳动争议有直接利害关系的当事人(单位或者个人)；(二)有明确的 不符合本办法第24条规定的，可以要求当事人限期补正；逾期不补正的，视为未申请。仲裁委员会作出的不予受理决定，当事人有异议的，可以在收到 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
本企业内发生的符合本办法第二条规定范围内的劳动争议。调解委员会的工作受企业所在地总工会（或行业工会）和劳动争议仲裁委员会的指导。调解委员会的办事机构设在企业 书发还申请人，限期补正。过期不补正的，视为未申请。第二十二条仲裁委员会对决定不予受理的劳动争议，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出不予受理 ...
//www.110.com/fagui/law_346488.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务