劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门公用 ，专款专用，节约开支，不准用于劳动部门本身的奖金、福利等一切开支，要认真执行财务制度，严格遵守财经纪律，并接受同级财政部门的监督。十六、各地每半年应将劳动 ...
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简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的 文书，有利于提高办案人员素质有利于提高劳动仲裁办案质量。各级劳动争议仲裁委员会应把规范劳动仲裁文书作为规范劳动仲裁办案的一项重要工作去抓。从一九九五年 ...
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属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书 百零七条在被诉人答辩期间，仲裁员可以开始进行调查，核实证据或询问当事人等项工作，在此期间，当事人达成调解协议的，可以结案。第一百零八条对在本地 ...
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和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门公用 ，专款专用，节约开支，不准用于劳动部门本身的奖金、福利等一切开支，要认真执行财务制度，严格遵守财经纪律，并接受同级财政部门的监督。 十六、各地每半年应将 ...
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简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的 文书，有利于提高办案人员素质有利于提高劳动仲裁办案质量。各级劳动争议仲裁委员会应把规范劳动仲裁文书作为规范劳动仲裁办案的一项重要工作去抓。从一九九五年 ...
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的调解机制基本完善，多渠道、多层次的基层调解网络全面覆盖，60%以上的劳动人事争议通过调解快速化解在基层、解决在萌芽状态。--实现案件办理标准化。推行 ）统筹规划，加强领导。各地要把加强调解仲裁工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，及时有效解决劳动人事争议调处制度建设和人员队伍建设等方面存在的问题， ...
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江苏省劳动人事争议案件卷宗管理办法为进一步规范和加强劳动人事争议案件卷宗的管理，确保劳动人事争议仲裁工作的顺利开展，维护劳动人事争议案件卷宗的真实性、严肃性，特制定本 保管要求，并根据实际需要配备空调、去湿机等设备。第十九条仲裁委员会建立案卷查阅制度。查阅正卷需持单位介绍信，填写阅卷单（见附件），经 ...
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基本框架取得了较为一致的意见。现将观摩活动的纪要印发给你们，供试点工作参考。一九九二年四月二十二日至二十四日，劳动部劳动力管理和就业司在上海市举办了 应加快改革步伐，抓紧试点工作。通过试点，进一步总结经验，力争一九九二年底形成劳动仲裁员、仲裁庭制度的基本框架，推进劳动仲裁法规体系的建立。 劳动部办公厅 ...
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、规范化，仲裁员照片上墙、仲裁员职责上墙、办案程序上墙、案件要由仲裁委员会办事机构统一编号，仲裁员要统一着装，对重大案件的审理，三方仲裁员都应 。同时，各级工会组织和经济综合管理部门要积极配合劳动行政部门做好劳动争议仲裁工作。三方在劳动争议仲裁组织机构建设、制度建设、案件审理、办案经费、宣传咨询等工作 ...
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提高调解成功率，就要千方百计创造平和、融洽的气氛。要做到这一点，关键是仲裁员在工作中对当事人态度要端正，处处体现服务。要缩短办案时间，就要在规范程序的 们一致认为，应加快改革步伐，抓紧试点工作。通过试点，进一步总结经验，力争一九九二年底形成劳动仲裁员、仲裁庭制度的基本框架，推进劳动仲裁法规体系的建立。...
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