。第四条本委员会仲裁范围不包括下列争议和纠纷：（一）婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议；（四） 退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。反请求申请，适用上述规定。第四十五条仲裁庭有权确认合同的效力。第四十六条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由双方当事人 ...
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法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁 本仲裁委员会的意思表示。第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。第六条当事人 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条邮电企业(含企业所属事业单位)和与之建立劳动关系的邮电职工，适用本规定。(实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动合同 企业应在复核后再作决定。如果邮电企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章 ...
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劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定 期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。第十六 ...
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劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定 期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。第十 ...
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职工的复工、疗养、调换适当工作的执行情况及医务人员所开的病 伤休假证明是否合理。(四)负责收集、整理和保存与职业病、因工伤亡事故等有关的材料(如 。否则，企业有权拒付。各地(市) 劳动鉴定委员会于每年六月、十二月底分别将收取的鉴定费总额的10%上缴省劳动鉴定委员 会，以解决有关活动费用和仲裁所需费用。 ...
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争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。对不属于本部门管辖的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人向有权管辖的机关投诉。第 3个工作日内作出劳动保障监察员是否回避决定。回避决定作出之前，劳动保障监察员不停止对该案的调查处理。第二十条 劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察，有权采取下列 ...
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合一的职工，在劳动关系方面若未制定规则，或就执行本法达成一致时，则按本法的有关规定执行。第5条雇主的权利和义务5.1.雇主有权依法制定实施内部劳动 将补偿数额指数化问题，写入集体合同条款中执行。第98条医疗－劳动仲裁委员会98.1.对于残疾的确认，对失去劳动能力的原因、程度的鉴定问题，由医疗－劳动仲裁 ...
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的职工，在劳动关系方面若未制定规则，或就执行本法达成一致时，则按本法的有关规定执行。 第5条 雇主的权利和义务 5.1.雇主有权依法制定实施内部 将补偿数额指数化问题，写入集体合同条款中执行。 第98条 医疗－劳动仲裁委员会 98.1.对于残疾的确认，对失去劳动能力的原因、程度的鉴定问题，由医疗－劳动 ...
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本办法。第二条 本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本办法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、 劳动争议，根据不同情况应当告知申请人有权向人力资源和社会保障行政部门投诉或者直接申请劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解 ...
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