方面实行全员聘用制，在分配制度改革方面采用职工经济收入与工作数量和工作质量挂勾办法。要加强横向联系，取长补短，遇上自身无法解决的问题，要及时取得国内外同行的支持。 、20％作为检查考核、评比奖励费、15％作宣传培训费及其它经费；(四)备用补偿金的使用：在保偿过程中，各年龄组保偿期每届满一年，从其备用 ...
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申请人的资产状况；（二）被申请人的债权债务情况；（三）被申请人的职工安置情况，职工工资、经济补偿金支付情况及社会保险费用的缴纳情况；（四）被申请人 方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。经人民法院许可 ...
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合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同的用人单位，由有关部门依法进行处理 纠纷等问题提供服务。 四、及时排解合同纠纷，充分发挥工程监理单位和造价机构的作用建设工程项目双方应当严格按照《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》 ...
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部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿金和赔偿金。针对目前建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题，各级政府及劳动保障、建设等有关行政部门要将其列为整治 的童工要督促其继续完成义务教育。(七)建设部门要按《合同法》、《建筑工程施工许可管理办法》(建设部令第71号)等规定，严格工程施工审批程序，对建设资金 ...
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13：35-13：50劳动合同法实施与企业用工管理②梁爽 重庆衡泰律师事务所律师13：50-14：05超过法定退休年龄人员务工的相关法律问题点评：段茂兵（ ③刘文治中豪律师集团（重庆）事务所律师14：10-14：25竞业限制补偿金标准问题探究④刘陶然（西南政法大学博士）14：25-14：40从大历史 ...
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决定时，应当告知当事人依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定，在法定期限内不 规定的，从其规定。第三十五条 本规定具体应用中的问题，由省人民政府负责解释。第三十六条 本规定自2011年7月1日起施行。...
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合同法》，按照实施扩大就业发展战略的总体要求，围绕我市三个层面协调联动发展，完善积极就业政策，建立自谋职业自主创业带动就业增长的制度；围绕高端 养老保险费。同时，按转移和解除劳动关系人员中“4050”以下职工人数，在人均6000元经济补偿金补贴基础上，每人增加3000元的补贴。鼓励区县困难企业加快退出 ...
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）努力稳定就业岗位。 1．规范企业裁员行为。鼓励企业承担社会责任，尽量减少裁员，按照《劳动合同法》的规定，一次性裁员20人以上或者占企业职工总数10%以上的 1个月向省级主管部门和省劳动保障厅报告，同时向市劳动保障局备案。企业要认真履行法定裁员程序，足额支付职工的经济补偿金，对于困难企业可以在企业或 ...
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，而且对人民群众生命财产安全造成了威胁。2002年，省政府办公厅《关于采煤塌陷地复垦及征迁工作有关问题的意见（试行）》（皖政办〔2002〕44号）实施以来， ，事关人民群众的切身利益，事关矿区经济发展和社会和谐。各有关市和煤矿企业要认真落实《煤炭法》、《矿产资源法》、《土地管理法》、《劳动合同法》、《 ...
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步伐，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资 选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所 ...
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