交给农民工本人的；(二)采用欺诈或胁迫等手段与农民工签订劳动合同的；(三)向农民工收取任何形式的风险金、抵押金、保证金或抵押物的；(四)未以货币形式按时 ，或者支付的工资低于用工所在地最低工资标准的；(五)未在规定时限内到劳动和社会保障行政部门办理用工登记的；(六)未按规定报送农民工工资支付情况报表的 ...
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本着风险共担、效益共享的原则，可按职务和岗位交纳数额不等的企业发展风险金，具体交纳数额由各县(市)区政府组织粮食行政管理部门研究确定。竞聘上岗职工 情况。各县(市)区政府及粮食行政管理部门要组织专门力量，通过检查企业人事档案、劳动合同、工资发放明细表等资料，对国有粮食购销企业职工逐个查档登记造册。审核 ...
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以单位改企前5年总收入的一定比例从净资产中补提单位勘察设计风险金，作为抗御风险基金。风险金不得用于职工福利、分红和改制时的入股资金。(五)勘察设计单位改 全部接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本 ...
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做法，以单位政企前５年总收入的一定比例从净资产中补提单位勘察设计风险金，作为抗御风险基金。风险金不得用于职工福利、分红和改制时的人股资金。（五）勘察 全部接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本全部 ...
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当地劳动行政部门备案。第十八条 企业应于招收职工后30日内与职工依法签订劳动合同。企业招收职工后，应依法为职工办理社会保险手续。第十九条 企业应在工资 可按每招收一人给予3000元以下罚款的处罚。第二十五条 企业收取报名费、风险金、保证金，或以求职者缴纳集资费、股金或其他名目的费用为前提招收职工的，由 ...
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定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平，不得以最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资 等手段，不得收取抵押金、风险金等。2.规范劳动合同内容。劳动关系双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间 ...
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、股金、风险金及物品，或者扣留身份证、暂住证和其他有效证件。第九条用人单位自招、录用职工之日起双方即建立劳动关系，并在五日内签订劳动合同， )退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、行政法规规定的其他情形的。第十二条用人单位 ...
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当地促进就业目标责任制考核指标体系，制定明确的工作目标、任务和措施。各级劳动保障部门要进一步建立健全公共就业服务网络，为农民工进城后免费提供政策咨询、 欺骗、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定适合不同 ...
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的监管，积极推行政府项目代建制和工程保证担保制度。所有建设单位都要按照合同约定拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不予发放施工许可证，不得批准开工 合同时，不得收取任何形式的抵押金、风险金。不与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立和 ...
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卫生、奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并监督履行。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织 劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他有效证件的，违法收取或者变相收取抵押金、风险金 ...
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