自主开发和选用具有地方特色的教辅资料，探索适合不同对象需求的培训模式；采用案例剖析、企业家现身说法以及创业实训等方式，增强培训的针对性和实用性。在做好 同时，加强对用人单位和职业中介机构的监管，维护人力资源市场秩序，创造公平就业环境，促进劳动者依法享有平等就业权利。各级职业介绍机构在发布信息和开展职介 ...
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保障教育公平的制度体系。健全法制保障。把依法保障公民享有平等受教育的权利作为制定和修改教育法律法规的重要原则，清理有关行政规章和管理制度，完善 扶贫工程，加快连片特困地区教育事业发展，将新生劳动力和富余劳动力转化为高素质劳动者，有效缓解自然环境承载压力，根本改变贫困落后面貌。推进中等职业教育免费政策， ...
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新体制，使公共职业介绍机构成为政府调节失业率的重要手段。这对于促进就业，维护首都稳定大局，具有重要意义。二、加快建立我市公共职业介绍服务体系建设的指导 调整职业介绍工作模式，突出职业指导功能，将职业指导推向前台，并贯穿于从劳动者求职到帮助其实现就业的全过程，其目的在于进一步提高就业服务质量，有效地提高 ...
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着我国对外开放进一步扩大，更加深入、更加全面地参与国际竞争。我国在行使发展中国家权利的同时，将履行世贸组织成员的义务，接受国际经济贸易规则和国际惯例的约束 增强直接投资、融资力度，维护国有经济的控制力和银行及其他债权人的合法权益。要注重对劳动和社会保障方面案件的审理，依法保护劳动者的合法权益，促进劳动 ...
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、对话、函询等方式，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不 工作，引导妇女合法理性保障自身权益。树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型，对表现突出的推荐参加全国维护妇女儿童权益先进集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体等创评 ...
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、对话、函询等方式，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不 工作，引导妇女合法理性保障自身权益。树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型，对表现突出的推荐参加全国维护妇女儿童权益先进集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体等创评 ...
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、对话、函询等方式，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不 工作，引导妇女合法理性保障自身权益。树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型，对表现突出的推荐参加全国维护妇女儿童权益先进集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体等创评 ...
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、对话、函询等方式，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不 工作，引导妇女合法理性保障自身权益。树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型，对表现突出的推荐参加全国维护妇女儿童权益先进集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体等创评 ...
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经济社会发展的客观要求。党的“十六大”明确要求“完善知识产权保护制度”。国家从维护国家利益和经济安全、增强国际竞争力出发，提出大力推进实施国家知识产权战略。 经济，改变单纯依靠消耗资源的传统生产模式，走出一条依靠科技进步和劳动者素质提高的新型工业化路子。实施知识产权战略，有利于建立完善与国际接轨的现代 ...
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素质和创新能力。具体目标：1、提高妇女受教育程度，城镇、农村新增女性劳动者人均受教育年限分别达到12年、10.5年以上。2、确保适龄女童入学率达 ，全市每年集中开展有关维护儿童少年权益的法律法规宣传教育活动。强化对未成年人中有违法犯罪迹象和倾向人员的帮教工作，有效减少未成年人违法犯罪案例发生。3、增强 ...
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