的退休养老保险金由单位按月在发工资时扣除,统一上缴社会劳动保险机构;城镇个体劳动者缴纳的退休养老保险金在当地劳动保险机构规定的时间内,向社会劳动保险机构直接缴纳 和个人储蓄养老保险的职工,经批准退(离)休、退职后,个人储蓄的养老保险金连本带息一次性支付企业补充的养老保险金,根据补充本息总额,按本人年龄 ...
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一些影响重大的问题,要及时报告劳动部;同时,要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作经验,为下一步 的工作时间标准。需制定规范性文件:《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条规定了特殊行业和企业可实行其他工作时间和 ...
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税务总局、法制办、全国总工会等按职责分工负责)25.维护劳动者合法权益。健全工资支付保障机制,将拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围,完善 子女从业等情况的规定,对隐报瞒报、弄虚作假等行为,通过抽查、核查,及时纠正,严肃处理。继续规范领导干部离职、辞职或退(离)休后的个人从业行为 ...
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适用本办法:(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或者劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息休假 的医疗期内,用人单位不按规定支付急需的医疗费的。先行支付裁决自送达之日起生效并开始执行。用人单位不履行的,劳动者可以申请人民法院强制执行。当事人 ...
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有工资收入的劳动者失业后的基本生活,其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定 政策,企业职工超过封顶线以上的医疗费用如何处理?公务员发生超过基本医疗保险最高支付限额以及个人自付医疗费超过一定数额以上的医疗费用,可以通过公务员医疗补助政策 ...
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、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来,及时总结经验、树立典型、以点带面,将创建活动推向深入。(八)严格规范用工管理。建立维护劳动者合法权益 。继续改善农民进城就业环境,尊重和维护农民工合法权益,取消对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍,使他们享有城市职工的同等权利和义务。各级公共职业介绍机构要 ...
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接受无偿资助和捐赠所形成的资产,其产权归企业劳动者集体共有;(七)企业按照国家法律、法规和国家政策规定享受的优惠,包括税前还贷和各种减免税所形成的资产 盈余公积金按照税后利润扣除前一项后的10%提取,当法定盈余公积金达到注册资金50%时可不再提取;(三)提取公益金;(四)支付优先股股利;(五)提取任意 ...
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干部调配和交流第六节后备干部第七节辞职、降职第八节回避、纪律和监督第四章劳动工资管理第一节人员管理第二节工资管理第三节福利待遇第五章保险统筹管理第一 安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第八十九条为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害工作的人员 ...
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中止,它是统一的和平等的,无论其获得理由如何。2.俄罗斯联邦的每一位公民在其境内都拥有俄罗斯联邦宪法所规定的所有权利和自由,并承担同等义务。3.俄罗斯联邦公民不得被剥夺自己的国籍或被剥夺改变国籍的权利。第七条...
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劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同后经济补偿金的支付,按国家规定执行。用工单位或劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知对方。但符合《劳动法》 月起,由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时 ...
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