研究人员的积极性和创造性，根据国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(人发(2001)136号)和《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人 ，由所在单位按现行办法、程序及要求报送相应的评审委员会日常工作部门。第七条 博士后研究人员获博士学位后的业绩成果可与在站期间获得的业绩 ...
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博士后研究人员的培养和资助方式，逐步研究解决博士后研究人员的社会保障问题，实现博士后管理工作的制度化、规范化。──提高培养质量，稳步扩大设站规模和招收数量。 、评估、表彰和培训以及需在全国范围内实施的服务工作项目；各省、自治区、直辖市负责贯彻落实国家相关规定，研究制定符合本地区特点的发展规划和配套政策 ...
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人才队伍建设，进一步健全博士后管理制度，奖励在科学技术、教育事业和经济建设中有创新思维、创新能力并做出突出贡献的博士后研究人员，制定本规定。 第二条人事部和 做出了重大贡献的。 第三章评选程序第七条博士后研究人员所在设站单位或者现工作单位负责推荐中国优秀博士后获奖人选。 第八条推荐单位应当详细填写《 ...
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站单位要根据人事部《关于积极开展企业博士后工作的意见》（人发[1999]127号）和人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（人发[2001]136号）要求， 博士后研究人员要经过公开竞争，择优录用，要有较高水平的科研课题，确保博士后科研工作站的高水平、高质量和高效益。五、各设站单位要充分重视和 ...
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等单位设立博士后创新实践基地的通知 深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市燃气集团股份有限公司等单位设立博士后创新实践基地的通知（深人社发〔2011〕3号）各有关单位：根据《深圳市博士后管理工作规定》，经研究，同意深圳市燃气集团股份有限公司等12家单位设立博士后创新实践基地（ ...
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期间应完成进站前与建站单位签订的协议书所规定或商定的研究课题。按照《博士后研究人员管理工作暂行规定》，博士后工作期满离站时，建站单位应对他们的学术 单位向有关单位(含本单位)进行推荐，也可以由国家科委科技干部局协助联系。经博士后研究人员和接收单位双方同意，并由接收单位的上级主管部门向国家科委科技干部局 ...
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单位要按照国家人社部、全国博士后管委会印发的《博士后管理工作规定》和我厅印发的《江苏省博士后管理工作实施办法》的规定和要求，结合本单位实际， 发展水平，为服务“两个率先”作出更大的贡献。附件：2011年批准设立江苏省博士后创新实践基地单位名单（共56个） 二○一一年十一月三十日附件2011年批准设立 ...
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站评估可以合并开展。第十一条 综合评估主要考察流动站、工作站建设情况，包括博士后研究人员招收情况、科研情况、研究成果、产生的经济社会效益等。新设站 的流动站和工作站三年后方可重新申请设立流动站和工作站，具体程序按照《博士后管理工作规定》的有关规定执行。第二十六条 因单位合并、撤销登记等原因造成流动站、 ...
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分工军队各级干部部门和有关业务部门，是党委和机关负责博士后流动站和在站博士后研究人员管理工作的主管部门，由干部部门牵头。总政治部干部部和总部有关业务部门 的上级主管部门争得总政治部同意，报国务院军队转业干部安置工作小组审批，经军队按规定权限批准后，博士后本人持人事部专家司和国务院军转办的介绍信，到设站 ...
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、学、研相结合，提高企业科研、生产技术和经营管理水平，并规范我市企业博士后管理工作，根据国家和广东省的有关规定，结合我市实际情况，制定本暂行办法。第二条 、录用意见书面通知流动站设站单位。（七）工作站与流动站设站单位签署“联合培养博士后协议书”，明确双方的责任、权利和义务。（八）流动站设站单位为被录用 ...
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