事业单位聘用制改革的重要内容，是事业单位人事制度改革的重要举措。推行公开招聘制度，可以从制度上规范事业单位的选人用人行为，有利于事业单位人员的结构 应由政府人事部门会同用人单位(部门)面向社会发布招聘信息，其内容包括：(一)招聘单位名称；(二)拟招聘岗位及名额；(三)招聘所需专业及资格条件；(四)报名 ...
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需提供所在单位同意报考的证明。第十一条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的报名，对其资格条件 聘用人员的；(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反本暂行办法，影响招聘公平、公正进行的；(七)其他违反本暂行办法情形的。关联法规：国务院部委 ...
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部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三 15天前在玉林人事人才网和招聘地点公开发布招聘信息。第七条组织考核招聘的范围和程序（一）考核招聘的范围事业单位招聘下列人员，经主管部门审核并报 ...
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通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○八年 空缺或新增编制，需要补充工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。涉密岗位、接受国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员除外。第 ...
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部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三 15天前在玉林人事人才网和招聘地点公开发布招聘信息。第七条 组织考核招聘的范围和程序（一）考核招聘的范围事业单位招聘下列人员，经主管部门审核并 ...
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市在京法人单位)设立的分支机构或者办事机构必须出具上级单位同意或者授权其公开招聘的证明文件及“营业执照”或者“注册证”，同时出具其上级单位的法人资格证明。第五条 网络及人才市场中介服务机构的营业场所中发布招聘信息，信息发布者必须按本办法的规定对招聘信息的真实性、合法性、时效性进行审查。第九条用人单位所 ...
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是干部人事制度改革的一个重要组成部分，各级政府人事部门及所属人才交流机构是负责人才招聘和人才流动的管理、服务机构。凡各类群众团体、企事业单位(包括部队所属的 企业、三资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商户、专业户)等，需要向社会公开招收、招聘人才发布招聘信息时，需按照就地就近、分级受理的原则，持招收、 ...
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公开招聘应按下列程序进行：（一）制定并申报招聘计划；（二）制定招聘方案（三）发布招聘信息；（四）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； 服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及具有高级专业技术 ...
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??蛏嫌υ诠?夜娑ǖ脑褚灯谀凇?三、基本程序和方法采取直接考核的方式招聘师范生每年组织一次，原则上于每年3月末前完成。基本程序和方法如下 同级政府教育行政部门提出申请，再由教育行政部门统一编制招聘计划，报同级政府人事行政部门备案后实施。2、发布招聘信息。教育行政部门通过市级以上新闻媒体或高校就业信息网 ...
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应按下列程序进行：(一)制定并申报招聘计划；(二)制定招聘方案(三)发布招聘信息；(四)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(五)考试、考核；(六 可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条 事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及具有高级 ...
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