通过)第一章 总则第一条 为了规范、促进和保障集体合同制度的实施，明确集体合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民 集体合同。第三十三条 用人单位合并、分立、重组后，原集体合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。合并、分立、重组后的用人单位与 ...
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及其投资人、资产管理人管理的其他资产及资产托管人托管的其他资产合法权益的活动； (八)按照本合同的约定承担资产管理费、托管费、业绩报酬以及因资产管理计划财产 托管人具有同等的法律约束力。 第五十条说明资产管理合同的有效期限。资产管理合同的有效期限可为不定期或合同当事人约定的其他期限。约定期限的资产管理 ...
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劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动 形式的抵押金（物）或定金，不得预收违约金，也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同 ...
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、政策的，有权依法制止。 第十五条 发包方必须按合同规定为承包方提供服务，不得强制改变承包方合法的生产经营方式，干预其生产经营自主权和擅自提高承包指标 。 第二十三条 当事人一方发生分立或合并，以及法定代表人变更的，原订立的承包合同仍然有效。 第五章 违反承包合同的责任 第二十四条 因变更或解除承包 ...
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劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 任何形式的抵押金(物)或定金，不得预收违约金，也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条 用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动 ...
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工作：(1)依法按照公开、公平、公正和诚实信用原则， 组织招标工作，维护各方的合法权益；(2)应用专业技术与技能为委托人提供完成招标工作相关的咨询服务；(3)向 与对方当事人协商一致并达成书面协议。未达成书面协议的，本合同依然有效。13.4 因解除合同使当事人一放遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由 ...
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由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当体现公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。中 合同解除或者终止，劳动者要求用人单位出具解除或者终止劳动合同关系有效证明的，用人单位应当出具。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。第四十条（ ...
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实施办法(2003-04-09)第一条为了维护单位用人自主权和个人择业自主权，保障人才供求双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省人才市场管理条例》和《山东省专业 人员的身份证、学历证书、职称资格证书等有效证件；（三）合同文本（一式四份）；（四）其它相关合法有效证件。第九条鉴证时，双方 ...
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章 总则 第一条 为了稳定、完善农村承包经营责任制，保护农村合作经济承包合同(以下简称承包合同)当事人的合法权益，促进农村商品经济的发展，根据国家有关法律、法规和政策 应采取书面协议的形式，并分别签名盖章。变更或解除承包合同的协议未达成之前，原承包合同仍然有效。在变更或解除承包合同时，应妥善处理好债权 ...
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第一条为了稳定和完善以家庭生产经营为主的农业联产承包责任制，维护农业承包合同双方当事人的合法权益，保障和促进农村经济发展，保护农业生产者的积极性，根据《中华人民 单位或个人担保。本农业集体经济组织成员以外的单位或个人为承包方时，必须提供有效证件和经济担保。经济担保或财产担保应签订书面协议。第十六条承包 ...
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