企业董事、经营班子成员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送重要 行为之一的，依规定程序予以解聘：(一)经市国资委年度考核为不称职的；(二)严重失职、渎职的；(三)有违反本规定第十六条所列行为规范，情节严重的 ...
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决议，或因营私舞弊和其他严重失职行为造成本行经济损失的，应承担法律责任。第九章劳动工资和人事第四十六条本行实行聘用合同制，员工与本行双方的权利和义务 日期在深圳证券登记有限公司（含有关的异地登记机构，下同）注册之本行股东及本行员工。４．配股结构：其中１３４７万股按１０配１的比例配售予本行股东，６７３ ...
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等其他高级管理人员和部门负责人。本指导意见所称保险机构从业人员，包括保险机构员工和为其代理业务的保险营销员等。第五条 保险机构案件责任追究应当遵循“事实清楚 或者隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。（三）严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重 ...
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实际情况降低其评价等次。第十五条 相关工作人员在评价工作过程中弄虚作假、严重失职、利用职权谋取利益或者侵害企业合法利益的，由所在单位给予处分和处理 计算机。 企业上网包括：与分局业务网上传输等。 (三)企业乱收费是指超越员工服务合同中设定的有关税费项目，巧立名目收取费用。 (四)对于管理部门进行的调查 ...
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、恪尽职守，维护公司经营运作的合法合规，防范和化解风险。对督察长及相关责任人严重失职、发现问题隐匿不报或者编造虚假评估报告的，中国证监会将按相关法律法规采取 资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人负责？5.6 本期是否对员工进行合规培训？如有，请说明时间、地点、参加人。5.7 本期是否 ...
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改正;疏散指示标志和火灾应急照明灯缺少、损坏和标识错误的，应当限期改正。5、员工集体宿舍与车间或者仓库设在同一建筑物内的，应当限期改正。6、在人员密集 上，对工作突出的单位和个人进行表彰，对工作不力的进行通报批评;对工作严重失职，以致发生火灾甚至发生重特大火灾事故的，依法按纪从严从速查处。(六)保障 ...
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严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；（三）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究 内向人民法院提起诉讼。第六章附则第四十八条中央、部队、省属驻穗单位与外来员工订立和履行劳动合同，不适用本规定。第四十九条本规定自公布之日起 ...
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二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；(三)严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事 提起诉讼。第六章 附 则第四十八条 中央、部队、省属驻穗单位与外来员工订立和履行劳动合同，不适用本规定。第四十九条 本规定自公布之日 ...
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的最长时限不应超过一年。二、对各级星评员工作要从严监督要建立星评员工作记录制度，加强对星评员工作的检查力度，进一步健全对各级星评员的监督管理 针对饭店星级评定和复核工作的监督员队伍，对已经评定和复核的星级饭店进行抽查，对于存在严重失职行为的星评员，将根据情况作出严肃处理。三、对四星级及以下饭店星评和 ...
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的最长时限不应超过一年。二、对各级星评员工作要从严监督要建立星评员工作记录制度，加强对星评员工作的检查力度，进一步健全对各级星评员的监督管理 针对饭店星级评定和复核工作的监督员队伍，对已经评定和复核的星级饭店进行抽查，对于存在严重失职行为的星评员，将根据情况作出严肃处理。三、对四星级及以下饭店星评和 ...
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