本市各级劳动保障、教育及有关部门要以落实就业准入政策为切入点,促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度、企业人力资源开发与管理制度相衔接,全面推进 ,其毕业生申请参加相应职业中级以下(含中级)的职业技能鉴定时,学生在校学习的理论考核成绩视为职业技能鉴定的知识考核成绩,职业操作技能的考核按照有关规定 ...
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的针对性和实效性,不断提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。总局行政学院和地方工商行政管理机关举办 的学习培训中,要逐步提高依法行政知识在教学内容中的比重 实施行政指导的具体领域和方式。制定与行政指导方式相适应的程序规定、格式 文书、档案管理制度,逐步形成对行政指导的监督、激励、考核和风险防控等制度 ...
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。要物色高素质的合适人员担任学生辅导员工作,明确学生辅导员的岗位职责,建立严格的管理制度,为学生辅导员的发展创造良好的条件。5、要坚持学生辅导员的选聘标准 专业教师工作考评中的权重。研究生导师是研究生思想政治教育的首要责任人。高校研究生导师不仅要指导学生的专业学习,更要在思想品德、学术道德等方面对学生 ...
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:1?安全生产责任制度;2?安全会议制度;3?安全目标管理制度;4?安全投入保障制度;5?安全质量标准化管理制度;6?安全教育与培训制度;7?事故隐患 先进模范人物到大专院校脱产学习,培养后备人才。 (三十)加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地,满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。 ...
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安全生产培训视为是企业的长效投入、企业发展的最大后劲和给予员工的最大福利,将安全教育与从业人员的价值观、信念紧密联系起来,实现安全工作由“要我安全”到 企业参加实地考察学习等多种途径和方法不断提高师资的教学水平。杭铁路分局、舟山市安全生产宣传教育中心等安全培训机构在抓好专(兼)职师资的教学管理的基础上 ...
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素质提升工程”,建立健全出资人代表的选拔任用、委派聘任、交流轮换、培训教育、考核奖惩、监督管理等制度,强化对出资人负责的意识和履行出资人职责的能力。办好 文化建设,把长期形成的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德,凝炼成为企业员工的共同理想和行为准则,增强人才的责任感和使命感。加强与高层次人才的沟通 ...
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人员的素质和能力,经研究,国资委干部教育培训中心决定与清华大学经济管理学院合作开设国有企业高级管理人员工商管理硕士(以下简称国企EMBA)学位班。现将有关事项 三部分组成:1、特聘教授。从2002年起,清华大学设立了讲席/特聘教授制度,从海外聘请了28位具有很高学术成就和丰富教学经验的学者担任清华大学 ...
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好、理解好、掌握好文件精神,为本单位干部和员工的学习,做好宣讲辅导。把两个重要文件纳入安全监管监察执法培训的主要教材,系统内部的其他各类学习培训 自觉做到严格执法、公正执法和廉洁执法,巩固发展先进性教育成果。(四)加强请示汇报制度。各单位要把两个重要文件学习贯彻和两个攻坚战组织实施情况,以及工作中出现 ...
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在各自岗位上的先锋模范作用和良好形象来体现。健全工会组织、完善职工民主管理制度,充分发挥工人阶段当家作主的作用。工会代表职工与企业就工资、工时、劳动 要求和政策规定,以取得领导改革的主动权。同时,抓好员工的学习教育,使全体人员充分认识到,建立现代企业制度是要解决企业深层次矛盾,在社会主义市场经济中创造 ...
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。建立信访工作责任制,督促公司及时处理投诉案件,提高办结率。四是开展保险消费者教育工作。大力宣传普及保险知识,提高公众风险意识和维护自身权益的能力。不断 费率市场化改革。按照审慎放开的原则,稳步推进以市场化为导向的车险条款费率管理制度改革,完善寿险产品定价机制,激发市场创新活力,增强行业竞争力。五是 ...
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