规定进行上岗前、在岗期间的职业健康检查。 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。 小计 30 （五）规章制度 （55分） （五） ，无巡查记录扣10分。 6.外宿学生宿舍租赁应按规定履行安全管理职责。 10 未制定管理制度扣5分，无安全协议扣5分。 7.认真贯彻《中小学公共安全教育 ...
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、安全生产承诺制度等12项基本制度。（七）强化企业安全技能教育。企业要结合实际，制定 员工安全教育、技能培训计划和实施方案，开展以岗位风险防范为主要内容 兼职应急救援人员外，还应与邻近建有专业应急救援队伍的企业或单位签订救援协议，或联合建立专业应急救援队伍。同时，要按照应急救援需 要，储备一定数量的 ...
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追究落实到位。 1 未落实到位的扣1分。 与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任的。 2 即生死合同，每发现一 100％。 2 扣0.5分/人；如新进员工30%未经三级教育上岗本大项6分全部扣除。 4 建章立制 建立安全生产的责任、检查、教育培训、奖惩以及设施设备 ...
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，使广大从业人员特别是企业法定代表人充分认识安全生产“三项行动”的重要意义和作用，组织员工积极参与危险化学品安全生产“三项行动”，主动检举揭发非法违法行为 办(2009)15号、16号、17号文件的要求，在危险化学品行业全面开展安全生产“三项行动”。2.按照皖安监综(2009)40号文件的要求，在全省 ...
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工作过程每一道工序的岗位操作规程和作业要领进行确认，规范员工安全生产行为，减少操作失误，确保安全生产。14．建立规范化的隐患排查治理制度。危险化学品从业 救援机构、大型石油化工企业建立联动机制，通过签订应急联动协议，提高应急处置能力。17．建立完善安全生产和异常活动情况报告制度。每年第一季度，重点企业 ...
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与当地政府应急管理部门、应急救援机构、大型石油化工企业建立联系机制，签订应急服务协议，确保应急处置及时、有效。要定期开展事故应急救援演练，并对演练效果进行 和应急预案并监督执行的情况、企业员工安全教育培训、重大危险源监控、安全生产隐患排查治理、安全费用提取与有效使用、安全生产标准化实施等情况。要加大对 ...
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、劳动防护用品、用具的管理使用;定期开展安全生产技术培训，不断提高员工安全生产技能。要重视、尊重和保障职工群众在安全生产方面的合法权益，充分调动职工 应急救援人员，并与就近的应急救援组织建立联系，签订救援协议。 (十六)深化安全生产专项整治。把安全生产专项整治作为整顿和规范市场经济秩序的一项重要任务， ...
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、仓库不得与( )在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。A 职工食堂B 员工宿舍C 职工俱乐部8.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家 未经劳动保障部门同意，工伤职工在非统筹地区就医的C 工伤职工在未签订服务协议的医疗机构进行急诊抢救的82. 下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？ ...
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运转高效的应急救援运行机制。通过与医疗救护、工程施工等有关单位签订协议的方式，建立安全生产突发事件应急救援联动机制。 骨干队伍要实行准军事化管理；建立 补助、保险、抚恤等相关待遇，保证骨干队伍指战员工资和福利水平不低于企业一线员工并享受工伤社会保险和人身伤害意外保险，保障骨干队伍的运行经费和装备的补充 ...
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造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产 ，配置消防设施和器材的；(三)不能保障疏散通道、安全出口畅通的。在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，依照第二款的规定处罚。十、《消防法 ...
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