单位、社会团体；（四） 雇用中方员工的外国或港、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市的代表机构。本条所称职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员， ，对下列情况职工的住房公积金进行托管管理：（一）单位已撤销、解散或者破产的；（二）未经原单位同意离开原单位的；（三）劳动人事关系挂靠在劳动、人事代理 ...
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人数，加上因国家政策性安置的军队退役人员及随军(随调)家属人数。?2、企业理顺员工劳动关系的补偿工龄、内退、协保(企业净资产不足以支付改革成本的，不实行 应将所辖用人单位《申报表》报送市再就业办纳入全市公益性岗位资源库进行统一跟踪管理。?政府相关职能部门在办理以下业务时，应将同意立项、同意拨付财政款项 ...
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下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：(一)未经领导批准，守库员擅自让其他员工替班的；(二)允许本单位非当日值班人员进入守库室的；(三)守库 用于本级工会或补助下级工会，少上解，不及时上解和不上解工会经费的；(四)同意所辖工会少上解或不上解工会经费，影响上级工会经费分成收入的；(五)以其他 ...
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劳动力。2、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，已参加社会保险并缴纳社会保险费，有参与定向工种技能提升愿望的下列本市户籍在职员工，可享受职业技能提升 机构加具意见，扶贫办及镇政府（区办事处）审核。经镇政府（区办事处）审核同意，由当地劳动保障机构负责将《中山市智力扶贫贫困生报名审批表》送交市高级 ...
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的，其广告制作和发布必须符合《中华人民共和国广告法》的有关规定。对未经劳动保障行政部门审查同意的招聘广告均不得发布。招工结束后，企业应在十五日内到劳动保障 服务机构收费应在物价部门核定的收费范围和标准之内。第八条对用人单位招收技术工种的员工，实行职业资格证书和就业准入控制制度，劳动者凭《职业资格证书》 ...
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。2、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，已参加社会保险并缴纳社会保险费，有参与定向工种技能提升愿望的下列本市户籍在职员工，可享受职业技能 、劳动保障机构加具意见，扶贫办及镇政府(区办事处)审核。经镇政府(区办事处)审核同意，由当地劳动保障机构负责将《中山市智力扶贫贫困生报名审批表》送交市高级 ...
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可适当放宽；（六）身体健康，体检合格。 第六十条聘用人员的程序：（一）用人单位在上级行下达的增人计划内，根据工作需要确定招聘人员的数量及岗位，并 七十五条对于省级政府或政府部门出台的津贴补贴项目，经省级分行研究决定并征得总行同意后，方可参照执行；其他部门出台的津贴补贴项目原则上不得参照执行。加强对津贴 ...
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为五万元以上二十万元以下。”“第三十九条从事涉及消防安全的特种作业人员，未经消防安全专业培训考核合格持证上岗的，对用人单位处以警告或者二百元以上一千元以下的罚款。”“第四十条在车间、仓库、集贸市场、商场、公共娱乐场所内设置员工集体宿舍的，责令限期改正；逾期不改正的 ...
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及其调整与经费来源相挂钩，经费主要来源于财政性资金的法定机构，原则上其员工薪酬与事业单位相类职系人员的工资相当；经费主要来自于自我筹措的法定机构，其 和基本管理制度，年度工作计划、工作任务、工作目标、绩效指标和服务标准，以及用人计划、激励考核机制、财务预算方案、薪酬分配方案、资产处置方案和年度报告等。 ...
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长效机制 (五)建立农民工工资保障机制。完善工资支付监控制度。用人单位应完善工资制度，严格执行《深圳市员工工资支付条例》，确保农民工工资按时足额发放给本人。 经济特区欠薪保障条例》，对申请破产，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿逃跑的，依法由欠薪保障基金垫付农民工工资。完善 ...
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