、继续保留或继承等方式处置。脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管公司持股的，员工脱离企业时 股权；对企业损失负有个人责任的，应以其所持股权抵扣赔偿。第二十三条国有及国有控投企业的经营者和员工持股方案须经产权单位审查，报省国资委批准后方可实施 ...
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退伙价款。（注：各事务所根据实际情况确定退伙时财产的结算事则）合伙人死亡或者依法被宣告死亡、宣告失踪的，价款应退还给其继承人或财产代管人。价款的计算 给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理 ...
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退伙价款。（注：各事务所根据实际情况确定退伙时财产的结算事则）合伙人死亡或者依法被宣告死亡、宣告失踪的，价款应退还给其继承人或财产代管人。价款的计算 给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理 ...
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。（五）施工人员人身意外伤害保险承保对一切施工人员在工作期间因意外伤亡的经济赔偿。我方人员保险金额每人人民币２万，保险费率每年１％。雇佣当地人员可按当地法律 公司投保劳务人身意外保险，保险费由对方负担。员工因公或意外及疾病造成伤、残、死亡，由保险公司按规定进行赔偿。如果对方坚持必须在其本国保险，则在 ...
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费用是指村集体经济组织管理活动发生的各项支出，包括村集体经济组织管理人员及固定员工的工资、办公费、差旅费、管理用固定资产折旧费和维修费等。其他支出是指村集体经济 借记或贷记'公积公益金'科目。八、牲畜死亡毁损时，按规定程序批准后，按照过失人及保险公司应赔偿的金额，借记'应收款'、'内部往来'等科目， ...
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福利待遇的能力。第十一条用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。员工集体宿舍应符合有关安全管理规定，人均居住的实用面积不得少于两平方米。第十二 责任的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第三章劳动 ...
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的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第三章 )用人单位依法被宣告破产的；(二)用人单位依法解散或依法被撤销的；(三)劳务工死亡的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十七条 劳务工有下列情形之一 ...
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损毁变换，或转借他人使用。违反前项规定者，应视其情节予以适当处分，并责令赔偿。 第34条 农会员工上下班办公，应依下列规定办理： 一、设置签到设备，办理签到、签退。除 应以原因发生时所存在之天然血亲或拟制血亲为限。丧假得分次申请。但应于死亡之日起百日内请毕。 七、因捐赠骨髓或器官者，视实际需要给假，并 ...
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，或折合现金赔偿。 第九条 施工管理 (一)工地管理： 1.契约施工期间，厂商应指派适当之代表人为工地负责人，代表厂商驻在工地，督导施工，管理其员工及器材， 重置价格。 5.第三人意外责任险：(载明每一个人体伤或死亡之保险金额下限，每一事故体伤或死亡之保险金额下限，每一事故财物损害之保险金额下限，上述 ...
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复印件 3、其他资料 失业保险待遇核定 1、失业保险金审批表（长期待遇） 10年 2、待遇支付通知单（一次性待遇） a、自谋职业一次性领取 b、死亡待遇 c、生育待遇 失业保险基金支付汇总 1、失业保险金发放花名册 30年 2、失业保险基金支付月汇总表 3、失业保险基金支付年度汇总表 永久 4、年度 ...
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