委员会业务会谈资料之整备、拟议事项。 二、第二科 (一)关于综合性公务人员人事制度之研究建议事项。 (二)关于综合性公务人员人事法规之研究建议事项。 (三)关于一般 、追踪及管制事项。 二、第二科 (一)关于本局职员考绩(成)、奖惩及考勤案件之拟办事项。 (二)关于本局职员训练、进修、研习及考察案件之 ...
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加工资料分户登录。 10 其它上级交办事项。 第22条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责处理明细表另定之。 第23条 各单位处理事务， 管理依行政院颁文书处理档案管理手册处理之。 第30条 本局员工应按规定时间到局处理公务，其考勤依照有关法令办理之。 第31条 本细则自发布日施行 ...
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人员、班组长和调度人员，在遇到险情时第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 第三十条 生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。 第三十一条 生产经营单位进行爆破、悬挂、挖掘、大型设备(构件)吊装 ...
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使用，一套异地保存。第二十四条各级社保机构档案部门应建立健全档案借阅制度，明确规定社保档案的利用权限，建立档案借阅登记簿，健全借阅档案登记、审批 身份证复印件或公安机关的有效证明 16、 住址证明 17、上下班线路图 18、职工考勤表 19、驾驶证复印件 20、因工外出单位派工单或其他有效证明 21、 ...
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方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期作业 保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费 ...
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及建筑物之产权登记、维修及管理。 (二)财产之接管、维护、报废及变卖。 (三)员工宿舍之分配、管理及检修。 (四)各种办公用品、器材之购置、核发及保管。 ( 手册处理之。 第31条 本局职员管理，依照公务员服务法之有关规定处理，其考勤依照有关法令规定办理。 第32条 本局之事务管理，悉依事务管理规则之 ...
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之保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假 处理手册办理。 第30条 本局职员管理，依公务人员服务法之规定办理，其考勤依有关法令规定办理。 第31条 本局事务管理，依事务管理规则之规定办理。 ...
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，定期总结工作，开展经验交流，及时向上级反馈队伍管理信息。4．2．12做好考勤审核，服装发放、报表和保安人员调配工作。4．2．13落实保安队伍内部安全 坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。7．1．6．3勤务检查制度驻勤单位保安队负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安人员值勤情况进行检查。勤务 ...
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，而对公司战略制定和经营活动中存在的风险予以管理的相关制度安排。它是由公司董事会、管理层及全体员工共同参与的一项活动。第三条 在本所上市的公司应当 、辞退、退休、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等。公司在内控制度制定过程中，可以根据自身所处行业及生产经营特点对 ...
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，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、 处理手册处理之。 第31条 本局职员管理，依照公务人员服务法之有关规定处理，其考勤依照有关法令规定办理。 第32条 本局之事务管理，悉依事务管理规则之规定 ...
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