缺陷水平 □项目过程度量 □提升企业竞争能力 □减少顾客的抱怨和投诉 □工具购买 □与质量控制相关的员工培训 □其他 (3) 在软件测试方面的投入侧重于：(多选) □测试用例管理 □功能测试 □白 ...
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间债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小”方针 的改革和发展。各级人大、政协、纪委都要把促进国有企业改革和发展作为自己的重要任务，从各自的职能出发抓好国有企业的改革和发展。各有关部门 ...
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与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《 对其管辖的案件，认为需要由上级仲裁委员会办理的，以及上级仲裁委员会认为应当提交自己办理的，可由上级仲裁委员会办理。第十五条仲裁委员会发现受理的案件不属于 ...
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主体的商业秘密受法律保护。任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业应当依照合同的 ...
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国家、省和本市规定的各项优惠政策,并可以根据本企业的实际情况选择对自己最优惠的政策。第十三条高新区管委会应当按照国家有关规定对高新技术企业定期进行 、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业 ...
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其他参与人员不得利用从事保荐工作期间获得的发行人尚未披露的信息进行内幕交易，为自己或者他人谋取利益。 第五章 股票和可转换公司债券上市 第一节 首次公开发行 和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行收购或取得控制权 ...
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违反法律法规及公司规定向其他机构、人员泄漏非公开信息，或者利用非公开信息为自己或者他人进行证券投资活动。第二十四条督察长应当加强学习，熟悉与基金业务有关 的，应当提前1个月向公司董事会提出申请。督察长在辞职申请获得公司批准后方可离职。在辞职申请获得批准之前，督察长不得自行停止履行职责。公司拟免除督察长 ...
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包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 处理劳动争议，应当遵循 ，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第二十七条 上级仲裁委员会对自己管辖的劳动争议案件，可以指定下级仲裁委员会受理，也可以受理下级仲裁委员会提交 ...
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提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能 企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动;不得在企业中为自己、亲友或者其他人谋取私利。第三十条监事会成员必须对检查报告内容保密,并不得泄露 ...
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从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第 不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用单位领导在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第十五章争议仲裁第四十六条事业单位和 ...
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