的起始计算时间。第三条通过户籍所在地有关部门集体劳务输入到本市工作的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参加当地养老保险的，不再参加本市养老保险。已 付拖迟期间停付的养老保险待遇本金。市社保机构应妥善保存退休人员的指纹资料，不得用于其它用途。第十八条每年上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本 ...
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本银行代理证券投资基金(以下简称“基金”)销售业务所必须的内部合规控制制度及员工行为规范，提高基金代销业务规范运作的水平，配合相关基金管理人，按照有关协议 监管规定的具体措施；(二)各项业务操作规则及岗位职责规定；(三)员工行为操守规范；(四)信息资料的保全制度，准确、及时地记录每一笔业务记录，真实 ...
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整顿期间；(二)连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营；(三)连续停工及无力支付员工工资在二个月以上且难以继续经营；(四)产业结构优化、重大技术改造等 条 企业裁员应按下列程序进行：(一)提前三十日向工会和员工代表说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；(二)提出下列裁员方案：裁员名单、裁减时间及实施 ...
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人事部门当年开出的调令（函）原件。对无法提供调令原件又不能提供以上有效资料的企业员工，可先按第一条相关规定处理。五、原从事特殊工种的企业员工， 未在受理当月完成的，延误期间的养老待遇由市社保机构补发；由于企业或企业员工个人原因造成延误的，市社会保险部门不予补发。十、对弄虚作假违规办理离退休手续的企业 ...
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*高级技师14751-200物流师*技师14851-300助理物流师*高级工14960-001办公室文秘*中级工大专以上学历、微软双认证考试15060-002办公室资料分析与管理*中级工大专以上学历、微软双认证考试15160-003办公室整合应用*中级工大专以上学历、微软双认证考试15260-004 ...
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员工和个体劳动者基本养老保险实施办法一、总则第一条为全面推进我市民营企业及其员工、城镇个体工商户及其从业人员基本养老保险工作，切实维护劳动者的合法权益，促进民营 拒绝检查，并提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得谎报、瞒报。六、罚则第二十五条缴费单位未按规定办理基本养老 ...
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。按照《实施办法》第二十四条规定申请的企业，应具备注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的资格条件。符合上述条件的企业，按照《 应根据考评结果填写《企业自行组织招调员工考评成绩公布表》（详见附件，需加盖公章）张榜公示5个工作日。考评的有关资料（包括试卷、考场记录、评分记录、 ...
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不予办理。 二、关于职业技能鉴定及自行组织考试的相关问题(一)拟招调员工若不符合《规定》中“核准、免试、夫妻分居、政策性安置”条件的，需 。原深圳市劳动局2004年3月16日发布的《关于我市2004年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳(2004)30号)同时废止。 二○○五年三月三十一日 附件 ...
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力量。在这些工作者中，涌现出许多爱岗敬业、勤劳勇敢、富有开拓创新精神的优秀员工。为了进一步贯彻科学发展观，建设和谐珠海，歌颂劳动、树立榜样，推动我市精神文明 单位、企业、社团分别报各团区委，由团区委转报团市委。 五、资料准备：1、“珠海市十佳员工”候选人推荐表一式3份(见附件)。2、事迹材料(事迹材料 ...
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，保证引进人才的质量，规范企业的考评行为，根据《关于印发深圳市企业招调员工实施办法的通知》(深劳社(2006)67号，以下简称《实施办法》)的有关规定 应根据考评结果填写《企业自行组织招调员工考评成绩公布表》(详见附件，需加盖公章)张榜公示5个工作日。考评的有关资料(包括试卷、考场记录、评分记录、工件 ...
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