并告知当事人延时办理的理由。(五)无故、无正当理由拖延办理时间的,依据《河北省劳动和社会保障厅影响机关效能行为责任追究办法》追究责任。 三、一次性告知制(一)一 经济上的责任。(二)失职的种类1、不贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级命令、决定,不认真解决职责范围内应解决的有关问题的;2、 ...
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要指导和督促用人单位加强内部劳动合同管理,依据国家有关法律法规,建立健全劳动合同管理制度,实现劳动合同动态管理。 二、规范签订劳动合同行为用人单位使用农民工, 支付方式。用人单位根据行业特点,经过民主程序确定具体工资支付办法的,应在劳动合同中予以明确,但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准 ...
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进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定以及国家有关法律法规,我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 分流的总体方案,在与当地政府协调衔接的同时,报国家经贸委、财政部、劳动保障部联合批复;各部门在接到企业的改制分流方案后20个工作日内出具 ...
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各设区市物价局、财政局、劳动和社会保障局:根据国家有关法律法规规定,我们制定了《河北省职业技能鉴定收费管理办法》,现印发给你们,望遵照执行。河北省物价局河北省财政厅河北省劳动和社会保障厅二00六年十二月二十五日河北省职业技能鉴定收费管理办法第一条 根据《中华人民共和国价格法》 ...
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原因,无法偿还垫款,金融企业经追偿后仍无法收回的垫款; (9)按照国家法律法规规定具有投资权的金融企业的对外投资,由于被投资企业依法宣告破产、 ,其中吸纳社会待业人员××人,吸纳比例为60%,××年××月××日取得劳动和社会保障局发放的《劳动就业服务企业证书》(字号××),企业与吸纳人员已签订一年以上 ...
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向工商行政管理部门申请登记,依法领取营业执照;(二)根据《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部2000年6号令)的规定,从事规定职业的人员应当持《职业 监督条例》的规定。(三)从业人员要求:1、经营者的基本标准:熟悉国家的法律法规和企业内部的各项规章制度及经营服务的业务知识,具有一定的经营管理 ...
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,对重组改制和关闭破产职工安置方案,要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。省级劳动保障部门要做好本地区国有大中型企业主辅分离辅业改制职工安置方案的审核备案工作, 的,不准进入改制程序。各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产,要坚持成熟一户,操作一户的原则。事前,要依照国家有关法律法规和政策,认真审核 ...
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失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定以及国家有关法律法规,我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施 (十九)地方企业改制分流方案的申报程序,由省级人民政府参照本办法和税务总局、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》要求, ...
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要及时跟踪调查处理。三、工作要求(一)加强领导,认真组织好检查工作。各地劳动保障行政部门要按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻落实党的“十六大”精神,从 的教育,提高用人单位和劳动者特别是广人农民工的法律意识。通过富传教育,使用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规,依法经营,诚实守信,按时、定额克村 ...
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改善井下作业环境;如实申报作业场所职业危害情况。按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品,定期对从业人员进行职业健康检查。(四)加强隐患排查的管理 25.建立 生产行为。对不服从政府依法监管,存在非法、违法行为的煤矿,依据国家有关法律法规给予罚款、停产整顿、吊销相关证照、依法关闭等行政处罚。41.严肃 ...
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