丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第四条 (最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：(一)延长法定 标准计算的欠付数额，并可按下列规定责令其向职工支付赔偿金：(一)欠付数额不足最低工资标准百分之二十五的，支付欠付数额百分之二十的赔偿金； ...
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，应在每年6月15日前召集省经委、总工会共同研究，提出对各地(市)最低工资标准及其适用范围的审核意见，报省人民政府批准。第十一条 省人民政府于每年7月 有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇。第十四条 最低工资应以货币形式按时(至少每月一次)支付，不 ...
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本地经济、社会发展实际，可以在省最低工资标准上下浮动20％的范围内，拟订本市最低工资标准，报省人民政府批准后施行。国家和省批准的经济开发区、高新技术产业 支付赔偿金。第十四条劳动者与用人单位之间因执行最低工资标准发生争议的，依法按照劳动争议处理的有关规定处理。第十五条劳动保障行政部门及其工作人员在最低 ...
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主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条，明确规定了最低工资的适用范围、管理权限、最低工资标准的确定、发布、给付以及最低工资的保障、监督和罚则 的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准：(1)劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒、有害等特殊环境、条件下工作，领取的津贴 ...
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从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间，视为提供了正常劳动。第五条本规定所称的最低工资标准，是指由省 县级行政区域的经济社会发展水平分为三类，具体适用范围在调整最低工资标准时确定。第七条依照第六条规定拟订的最低工资标准报省人民政府批准后，由省劳动保障行政部门 ...
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主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条 ，明确规定了最低工资的适用范围、管理权限、最低工资标准的确定、发布、给付以及最低工资的保障、监督和罚则 的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准：(1)劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒、有害等特殊环境、条 件下工作，领取的 ...
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的组织实施和监督检查，处理违反本办法规定的行为；各级人民政府有关部门应予配合。第六条最低工资标准及其适用范围，由自治区劳动行政部门会同自治区总工会等有关 九条用人单位支付劳动者的工资，不得低于最低工资标准。劳动者在法定的探亲、婚丧、计划生育和节假日、公休假日期间休假，以及依法参加国家和社会活动的，视为 ...
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从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间，视为提供了正常劳动。第五条本规定所称的最低工资标准，是指由省 标准测算方法》的有关规定拟订。本省最低工资标准按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类，具体适用范围在调整最低工资标准时确定。关联法规：全国人大法律（1） ...
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报自治区劳动厅。第九条自治区劳动厅根据各地、州、市的意见研究提出自治区最低工资标准及其适用范围，报请自治区人民政府批准后发布执行。第十条中央驻自治区企业，自治区、 津贴。3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。4、用人单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第四章最低工资的保障与 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第二条 最低工资保障的实施范围。(一)重庆市行政区域内各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于所在地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第七条 本办法所称最低 ...
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