工作岗位，在社会上无工作收入，但仍与原单位保留劳动关系的国有企业本市户籍员工，包括原固定职工身份的员工和实行劳动合同制的员工。第四条市属3家资产经营 )托管期间实现再就业的；(二)托管期间劳动合同到期的；(三)托管期满仍未实现再就业的。终止托管关系的人员，同时与原企业解除或终止劳动关系。第十九条解除和 ...
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实现所有制结构的战略性调。其中，因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的国有企业依法破产；其他国有企业除少数大型投资公司、资产经营公司和集团公司实行国有 社会保险费，至其达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订劳动合同，新签劳动合同 ...
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董事会试点工作的通知》(国资发改革[2004]229号)精神，我们制定了《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)》，现印发给你们，请结合实际，遵照执行 在董事任期内到期的，自动延长至董事任期结束。职工董事任职期间，公司不得因其履行董事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十条职工董事因故出 ...
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)、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月 专项协议。专项协议期满时，劳动合同到期的或劳动合同未到期但职工不愿与企业继续保持劳动关系的，企业应与其终止或解除劳动合同。专项协议期满时职工 ...
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摆脱困境，维护改革、发展、稳定的大局，根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998] 10号)和河北省人民政府《 3年仍未再就业以及实行劳动合同制度以后参加工作的下岗职工在托管期间合同到期的，解除托管关系并与原企业解除劳动关系，享受失业保险待遇。再 ...
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财政和劳动保障部门要研究解决办法，或适当给予补贴。同时，省、市都要建立国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金调剂制度，资金来源：省级调剂金主要从省集中２０％的 劳动关系。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，企业应当在３年内或原劳动合同到期之日解除劳动关系。对已经在新的工作单位试用期满并已有了 ...
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中心（以下简称“中心”）的国有企业下岗职工与企业签订的基本生活保障协议全部到期，按规定要出中心，同时终止基本生活保障协议，并与企业解除劳动关系。为切实 姓名、性别、目前状态、在册年限、在岗年限、职工本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除 ...
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从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗职工，可继续享受 下岗职工基本生活费，三年到期，仍未实现再就业的 社会服务机构发放，积极开展退休人员由社区管理 服务的试点。(二)国有企业在与职工解除、终止劳动合同的同时，必须一次性为其补齐拖欠的各项社会保险费，并 ...
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年9月底，我市进入再就业服务中心的下岗职工协议将全部到期。从2005年10月1日起，统一关闭所有国有企业再就业服务中心(以下简称'中心')，郑州市城市职工 劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...
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企业劳动合同的变更、解除、终止或重新签订等工作。企业按国家规定制定的劳动合同管理办法，应依法经职代会或职工大会讨论通过。四、积极稳妥处理国有企业下岗职工劳动 未签订的，应依法予以处理。今年各地要抽调人员对劳动合同签订、履行及管理情况进行一次大检查，对合同到期未依法办理终止或续订手续的，要限期补办终止或 ...
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