办法的企业，企业主管部门应结合所属企业经营目标责任制等，制定与经济效益和国有资产保值增值指标相联系的工资总额包干考核办法。第十四条凡实行工效挂钩 本人年平均工资收入的３０％交纳，但最低不得低于２０００元，领导班子其他成员及资产财务负责人，每人最低不得低于１０００元。２、风险抵押金必须在每年三月底以前 ...
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总结分析报告和财务决算报告及相关证明资料后１５日内，向考核单位提交对本单位国有资产保值增值情况的审查报告。第十四条考核单位根据被考核单位监事机构提交的审查 调整：（一）国家投资及政策优惠按规定应当增加的国家所有者权益；（二）资产评估、清产核资增加或减少的国家所有者权益；（三）无偿划转增加或减少的国家 ...
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增值考核指标值及具体实施方案对实际执行情况和结果进行检查、分析和总结，编制国有资产保值增值状况分析报告，连同企业财务报告一并报上级考核部门核定。其中，部属事业单位 内因实行先征税后返还增加的资本金或资本公积；４．考核期内按国家规定进行资产重估、评估增加或减少的资本公积；５．考核期内因接受捐赠增加的资本 ...
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管死，要使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体和法人实体，实现国有资产保值增值。企业必须自觉接受国资委的监管，不得损害所有者权益，同时努力提高经济效益 年度经营业绩考核责任制和任期经营业绩考核责任制，各地也都要对所监管的国有企业实行严格的经营业绩考核制度。各地国资委要认真贯彻中央经济工作会议精神， ...
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〕45号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《蚌埠市企业国有资产保值增值考核及负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府第20次常务会议研究通过，现 增值，根据《中华人民共和国公司法》（中华人民共和国主席令第42号）、《企业国有资产监督管理暂行办法》（中华人民共和国国务院令第378号）等有关法律法规及 ...
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职工年度平均工资等因素综合确定。在盈利的情况下，基本薪酬不与企业国有资产保值增值和经营业绩挂钩，采用经审计并通过市国资委审核确认的企业财务决算数据 资产；10.自然灾害等不可抗拒因素：是指企业因自然灾害等不可抗拒因素而减少国有资产；11.企业按规定上缴红利：是指企业按照有关政策、制度规定分配给投资者 ...
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能提取新增效益工资和兑现工资增量。第六条为了客观、公正地考核企业国有资产保值增值情况，对当年发生的下列客观及不合理因素在考核时予以调整：1 征收后返还办法增加的资本金或资本公积金；3. 扣除接受捐赠增加的资本公积金；4. 资产评估增加或减少的资本公积金；5. 企业之间兼并增加或减少的国家所有者权益；6 ...
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并承担相应的义务。集团母公司依法经营法人财产，按“两核定”基数对政府承担国有资产保值增值等相应的义务。第四条建立母子公司产权关系，可以采用市场方式和产权 或参股公司，形成母子公司产权关系。产权划转是指政府将一个企业的全部或部分国有产权划归集团母公司持有，形成母子公司的产权关系。第五条产权关系的建立涉及 ...
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群众利益突出问题的监督检查，切实维护职工群众的合法权益，从而促进中央关于国有企业改革的部署落到实处。二是认真解决企业管理和生产经营活动的效能问题， 监察工作重要性和必要性的认识。中央企业效能监察工作必须牢固树立紧紧围绕实现国有资产保值增值，服从服务于企业改革发展稳定大局的指导思想，明确通过效能监察促进 ...
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帐实相符的基础上进行。 二、《办法》第六条中所要求报送的国有资产保值增值情况分析报告，包括两方面内容：(一)按以下主要内容报送书面材料。1.考核 公式的分母为考核期固定资产净值全年平均余额加全部流动资金全年平均余额。待企业占用的国有资本金明确界定以及财务会计制度改革后，再作修定。 六、《办法》附件第三 ...
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