争议调解机构，充分发挥企业劳动争议调解委员会作用。（九）积极落实劳动争议仲裁三方机制，坚持仲裁委员会例会、工作汇报、重大疑难案件会审等制度。兼职劳动仲裁员管理 培训与职业需求预测、职业指导、职业技能鉴定、就业服务等培训就业工作紧密结合，具有较强的综合服务功能。（十）按时上报统计报表，主动接受上级主管 ...
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加强市场调查与预测，增强培训的针对性，积极开展订单培训；三要坚持政府、社会和个人三方负担原则，多方筹集培训资金；四要坚持培训与职业技能鉴定相结合原则 法人资格、愿意承担本地区退役士兵就业培训的教育培训机构，经申请，并通过民政部门和劳动保障部门评估审核，与民政部门签订就业培训协议后，均可成为退役士兵就业 ...
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技能培训的规划和政策；指导乡镇劳动服务机构发展。三、人员编制和领导职数培训就业司行政编制27名。其中：司长1名，副司长3名，处级领导职数12 登记制度，办理全国性企业和中央直属企业集体合同的审核备案工作；拟定建立劳动关系三方机制的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；根据分工拟定“农转非”政策和军转 ...
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等层次培养高质量的服务外包人才，力争在5年内培养和培训120万服务外包人才，新增100万高校毕业生就业，实现2013年承接国际服务外包业务300亿美元。三、 外包企业共同制订实习方案，共同指导学生实习。要签订学校、企业和学生的三方实习实训协议，保护学生的合法权益，不能加重实习实训学生的经济负担。服务 ...
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管理类和证照类的各项行政事业性收费。要加强对大学生的创业意识教育和创业能力培训，为到基层创业的高校毕业生提供有针对性的项目、咨询等信息服务。高校毕业生 计划，由高校与基层用人单位、学生三方签订定向培养协议，学生毕业后到协议单位服务。 十二、加强对高校毕业生面向基层就业工作的领导各级党委、政府要高度重视 ...
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，为有偿借款和拨款二种形式。借款是根据有偿使用、按期归还原则，通过签订借款协议支付。借款期限一般为：流动资金不超过一年，固定资金不超过三年。拨款是对 转业训练登记表》(样式附后)，由其主管部门汇总并审核其转业训练质量、被培训人员身份和就业安置情况后，于每年12月5日前向市劳动局申报。市劳动局对申请单位 ...
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等。（二十九）加大“农转居”人员培训就业工作专项经费的投入，落实特殊就业群体扶持政策，提高“农转居”人员的就业竞争力和创业能力。八、关于“农转 年龄的“农转居”人员应缴纳的过渡性基础医疗保险金，由各级政府、集体经济组织和个人三方分担。因政府或商业征收土地新增的“农转居”人员应缴纳的过渡性基本医疗保险金 ...
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教学控 制 （1）每半年至少进行1次全面教学质量检查（提供学生、教师、督导三方评价资料） （2）严格执行学员考试、考核制度 （3）检查教案记录齐全（提供 竞赛记1分，否则记0分； 22. 培训成 果 （1）开展技能等级培训，积极组织和引导学员参加技能鉴定 （2）有就业推荐和跟踪、市场分析及对策 （3 ...
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加强面向乡村学校的师范生委托培养院校建设，高校和政府、学生签订三方协议，采取定向招生、定向培养、定向就业等方式，精准培养本土化乡村教师。面向乡村幼儿园、 与乡村教师形成学习共同体、研究共同体和发展共同体。按照乡村教师的实际需求改进培训内容和方式，严把语言关，提升乡村教师自觉推广国家通用语言文字和中华 ...
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毕业生须征得委培单位或定向地区同意)、毕业生就业主管部门批准，毕业生可参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。学习期间保留派遣资格，档案和户粮 、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应 ...
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