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。二十四周岁以上已婚妇女生育第一个子女为晚育。职工实行晚婚,增加婚假二十天;实行晚育,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》,另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应工资、福利待遇;所在单位参加生育保险 ...
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男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施,女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间享受与在岗人员同等待遇。 对实行晚婚、晚育农业 组织实施; (三)承办人口和计划生育工作目标管理责任制实施和考核具体工作; (四)负责育龄人群生育服务和管理; (五)协同有关部门做好提高出生人口素质、 ...
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镇)人民政府或者街道办事处交验《流动人口婚育证明》,享受免费基本项目计划生育技术服务。生育子女育龄妇女应当定期向户籍所在地寄送现居住地卫生计生行政部门核实 按有关规定给予假期,并发给假期期间工资、奖金。 职工所在单位应当严格执行国家、省有关职工特殊劳动保护和母乳喂养规定,为母乳喂养提供条件 ...
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,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施,女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间享受与在岗人员同等待遇。对实行晚婚、晚育农业人口 并组织实施;(三)承办人口和计划生育工作目标管理责任制实施和考核具体工作;(四)负责育龄人群生育服务和管理;(五)协同有关部门做好提高出生人口素质、 ...
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男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施,女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间享受与在岗人员同等待遇。 对实行晚婚、晚育农业 组织实施; (三)承办人口和计划生育工作目标管理责任制实施和考核具体工作; (四)负责育龄人群生育服务和管理; (五)协同有关部门做好提高出生人口素质、 ...
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《独生子女父母光荣证》,停止享受本条例规定优待;领取奖金,独生子女保健费,多分配集体经济收益、征地补偿费,奖励扶助,必须全部退还;对政府 处分。 (二)节育手术费用自理;职工孕期检查、分娩、产褥期医药费自理,产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 (三)违法多生育子女,不得录用、招用为国家 ...
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、产期、哺乳期受特殊保护,依法享受相应假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,直接或者变相降低职工工资和福利待遇、辞退职工 ,可以与用人单位协商调整该期间工作岗位或者改善相应工作条件。第二十四条各级人民政府及其有关部门应当采取措施,推行和落实生育保险制度,并为贫困妇女提供 ...
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指定医疗单位治疗,患者在住院或治疗期间工资、治疗费等按下列规定处理:(一)国家工作人员和企事业单位职工(以下统称职工),工资照发,其治疗费,参加医疗保险 、乡(镇)人民政府给予表彰或相应物质奖励;申请生育第二个孩子,从批准之日起停止享受前条所列各项待遇,领取独生子女父母奖励费,由发放单位 ...
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第八条夫妻双方均属农业人口,其中一方或者双方是聘用干部、合同制职工,在聘用或者合同期间按非农业人口生育规定执行。?第九条再婚夫妻属下列情况之一者,不再安排生育 一百元罚款。?第四十八条计划外生育人员不得享受国家规定产假一切待遇,其生育费用自理。?第四十九条区、县级市、镇人民政府(街道办事处)未 ...
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指定医疗单位治疗,患者在住院或治疗期间工资、治疗费等按下列规定处理。(一)国家工作人员和企事业单位职工(以下统称职工),工资照发,其治疗费,企业职工在 、乡(镇)人民政府给予表彰或相应物质奖励;申请生育第二个孩子,从批准之日起停止享受前条所列各项待遇,领取独生子女父母奖励费,由发放单位收回 ...
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