应将工资直接发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，否则要承担清偿拖欠工资连带责任。 二、建立建设领域农民工工资保证金制度 按合同约定结清工程款，致使用人单位拖欠农民工工资的，由开发(建设)单位或工程总承包企业或专业承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结 ...
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最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体 农民工工资。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十三、企业应定期如实 ...
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招投标，弄虚作假，以建“商住楼”之名兴建总造价6600万元的办公楼，并直接发包给包工头施工。继任局长又继续违反规定，未经招标投标续建、改建主楼，增建附楼 ，除依法给予降低或取消资质等处罚外，要追究主要负责人的党纪政纪以至法律责任。五是加强招标投标监管机构建设。建议按照《国务院办公厅关于进一步整顿和规范 ...
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障碍的地区封锁问题是否得到解决；（6）违法案件特别是大案要案是否得到清查，有关责任单位和责任人员是否依法受到查处。二、针对当前建筑市场存在的突出问题，加强专项 条件，禁止非劳务企业的包工头再承接工程（含承接分包的工程）。要研究提出深化企业资质管理改革和分步实施的方案，促进有条件的行业由现行的企业资质与 ...
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,要责成有关单位加快完善制度；对有法不依、执法不严、违法不究等问题，要完善执法责任制和责任追究制，提高执法水平；对该落实整改的问题,要发整改通知书并登记备案，跟踪 ，禁止非劳务企业的包工头再承接工程（含承接分包的工程）。要研究提出深化企业资质管理改革和分步实施的方案，促进有条件的行业由现行的企业资质与 ...
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维护自身合法权益。建设行政主管部门要积极扶持和促进劳务分包企业的发展，杜绝“包工头”式的劳务用工方式，加大查处违法分包、转包、挂靠等违法行为。推行使用《 国家有关法律法规和政策严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。(三)建立健全民工工资支付的监控制度建立健全工资支付监控制度，对企业工资 ...
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责任追究制度，强化建筑市场执法队伍的建设。1、根据国务院已颁布的《关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及省政府、建设部制定的实施细则，认真落实建筑业企业资质、执业资格、 卡制，将项目从立项开始到签发施工许可证为止的办事程序记录在卡，程序一环扣一环，上道程序不办，下道程序通不过；防止包工头挂靠投标。...
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'、'任何其他雇主'、或'任何其他人'等，不得包括在成衣服装业那些同批发商、制造者、包工头或分包工头有关的、在批发商或制造者的货物上或其房屋内加工或在整个 进行谈判，如果它在其他职工之外，还包括为保护雇主财产或保护雇主住所人员安全而被雇用来对职工和其他人执行规章制度的保卫人员的任何人；但是一个劳工组织 ...
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'、'任何其他雇主'、或'任何其他人'等，不得包括在成衣服装业那些同批发商、制造者、包工头或分包工头有关的、在批发商或制造者的货物上或其房屋内加工或在整个 进行谈判，如果它在其他职工之外，还包括为保护雇主财产或保护雇主住所人员安全而被雇用来对职工和其他人执行规章制度的保卫人员的任何人；但是一个劳工组织 ...
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