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合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到 或人民法院确认。第二十条 下列人员未经本单位同意或者有关部门批准, 不得拒签聘用合同:(一)国家和本市以及区县重点工程、重点科研项目的主要负责人或技术、管理 ...
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合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 。受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时职工办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。七、认真做好人事争议的 ...
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执行。二〇〇二年十一月二十日北京市事业单位聘用合同制试行办法第一章总则第一条深化本市事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度 ;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到 ...
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岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期。合同期最长不得 按照国家及自治区有关法律、法规规定,参加社会保险,并享受相关待遇。聘用单位应当受聘人员参加社会保险承担应当支付的相关费用。第二十一条受聘人员在聘期内有 ...
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执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法第一章总则第一条深化事业单位人事制度改革,转换事业单位用人机制,规范事业单位人员聘用工作,建立 合同一般4至8年;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位 ...
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短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 或人民法院确认。第二十条下列人员未经本单位同意或者有关部门批准,不得拒签聘用合同:(一)国家和本市以及区县重点工程、重点科研项目的主要负责人或技术、 ...
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短期合同;岗位或者职业需要,期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)受聘人员从事国家机密工作,或 ...
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合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 。受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时职工办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。 七、认真做好人事争议 ...
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总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》二○○三年九月二十二日第一章 总 则第一条建立适应国家环境保护总局直属事业单位(以下简称直属单位)自身特点的人事管理制度,进一步 最长一般不超过5年;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限,短期合同最短一般不少于1年。聘用合同期限,最长不得超过受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html-了解详情
合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同中长期合同;以完成一定工作期限合同,根据工作任务确定合同期限合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 。受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时职工办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。七、认真做好人事争议的 ...
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