支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关的其他支出。 没收财物的损失。（五）各项税收的滞纳金、罚金和罚款。（六）自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分。（七）非公益、救济性的捐赠。（八）非广告性赞助 ...
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序列；48.3.2.工作岗位细则和职务等级；48.3.3.劳动标准、定额；48.3.4基本工资结构、标准和附加工资、补贴数额、奖金及颁发条件、规则等。第 63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时；63.1.2.法律规定的其他情况 ...
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有残疾儿童的职工给予优待；改善曾在本企事业单位工作过的老年人、残疾人和工伤、严重中毒及职业病受害职工的生活等； 18.1.11.为工会及其工作人员、 ； 48.3.2.工作岗位细则和职务等级； 48.3.3.劳动标准、定额； 48.3.4基本工资结构、标准和附加工资、补贴数额、奖金及颁发条件、规则等。 ...
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411 9 二 水 275 53 27 355 清洁工 275 53 27 355 服务生 275 53 27 355 油轮、化学品船月薪最低标准 单位：美元 等 级 职 务 基本工资 固定加班 休假金 月薪总额 超额加班费(小时) 1 船 长 1，670 329 167 2，166 2 轮机长 1 ...
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在甲方将入境手续办妥，乙方劳务人员因故不能在上述规定时间内出境，乙方须赔偿甲方手续费每人一百八十美元；乙方劳务人员办妥出国护照，因甲方原因未予办理 工作时间之外发生因私意外事故，甲方负责向责任方交涉(或诉讼)，由责任方负责。第八条伤亡乙方劳务人员如发生工伤，在治疗期间，照发基本工资。若乙方劳务人员个人 ...
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工人公布。超过规定日期的，从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工的损失。第四章 社会保险和福利待遇第二十七条 用人单位必须按规定 、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表 ...
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，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、 对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导 ...
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内容，并同等享有晚婚晚育的有关照顾性规定，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。企业招用未成年工，应对其进行规范的健康检查，办理《未成年工登记证》，并 作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，可以适当放宽或降低其经济困难的审查条件。有关行政机关和 ...
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工资和奖金列支办法实行工效挂钩后，工资采取总挂分提的办法：工资总额基数中的基本工资部分在成本中列支，奖金部分在企业留利中列支。新增效益工资根据基本工资与奖金 升级中劳动保护安全生产指标的暂行规定》进行考核（不含海损发生的工伤死亡人数）。凡超过文件规定标准的，则扣减当年新增效益工资的１２％。（六）汽车 ...
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筹措、使用和管理。组织成本考核，制定成本费用管理实施细则，制定费用开支标准。参与施工预算、合同的审定和费用、储备、消耗定额及内部结算价格的 必须切实做好工程任务单的原始凭证工作。１、按照签定的工资结算方式结算基本工资：“计件工资”应根据工程任务单所列实际完成工程数量乘以签定计件工资单价计算；“计时工资 ...
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