向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第十六条 劳动能力复查鉴定的伤残等级有变化的，自做出鉴定结论的下月起，按照 ，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_386139.html-了解详情
向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第十六条 劳动能力复查鉴定的伤残等级有变化的，自做出鉴定结论的下月起，按照 ，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_386138.html-了解详情
、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。第四条 用人单位和与之 起诉又不履行发生法律效力的仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院裁定不予执行仲裁裁决书的，仲裁委员会应当重新处理该劳动争议。第四十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第十五条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤 标准的，高出部分由民政部门按照规定补足支付。获得工伤保险待遇的工伤人员参加商业保险的，可以依法获得商业保险赔偿。用人单位或者社会保险经办机构在核定和支付工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_172712.html-了解详情
用人单位生产经营地所在市上年度职工年平均工资为赔偿基数，其中一级伤残为赔偿基数的12至14倍，二级伤残为赔偿基数的10至12倍，三级伤残为赔偿 但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_134864.html-了解详情
劳动报酬或者其他合法权益受到侵害而请求赔偿的。二、符合下列情形之一的当事人，可以向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请缓、减、免仲裁处理费用：（一）享受最低 的，当事人凭工伤认定决定书或劳动能力鉴定机构的伤残等级鉴定结论，可酌情准予减、缓。（五）未参加医疗保险的当事人，因患重大疾病住院治疗，单位暂未报销 ...
//www.110.com/fagui/law_110798.html-了解详情
前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
//www.110.com/fagui/law_395929.html-了解详情
履行，劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间申请先予执行的 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
行为的用人单位可以在传播媒体上予以公布，并将有关情况告知相关管理部门。第五十四条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起 所在单位、同级行政监察机关或者上级主管部门给予行政处分；造成当事人经济损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附 则第六十三条本条例自 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
本办法。第三条 公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、 日起即为受理。第十一条 劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，又向劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_100191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务