结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。考核工作应当遵循以下原则：(一)依法考核原则。按照国有(集体)资产保值增值以及资本收益最大化 导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良影响或造成国有(集体)资产流失的，按规定追回或扣减已 ...
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月标准工资(平均月标准工资不足67.5元的按67.5元计算)的计件超额工资或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；(3 的经济活动同不正之风混同起来；不可把一般性偏离经济政策的行为同经济犯罪混同起来；不可把改革中工作上的某些失误，同钻改革的空子、以权谋私混同起来。 ...
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根据具体情况，提请有关部门根据干部管理权限对其免职或进行工作调整。具体扣减绩效年薪的公式为：扣减延期绩效年薪＝任期内积累的绩效年薪×（70－实得 由有关部门依法处理。第三十三条企业负责人违反国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良 ...
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等成本中，而是直接计入当期损益。第二百零八条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的 财务、成本情况分析总结的书面文字报告。它全面提供企业生产经营情况，分析总结企业工作成绩和缺点，是企业领导、国家经济管理部门及其他有关方面了解和考核企业生产 ...
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成本中，而是直接计入当期损益。 第二百零八条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提 以免造成坏账损失。 第二百八十三条企业应组织好工程结算及销售收入款的上缴工作。企业所属生产经营单位，独立办理工程款结算的项目经理部、工程指挥部收取的工程结算 ...
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的有限责任公司和股份有限公司经营者。企业经营者指公司制企业的董事长、总经理及非公司制企业的厂长、经理。(二)适用的条件。企业依法规范生产经营，内部基础管理工作扎实 收入的20％转入风险抵押，用于因未完成考核指标所相应扣减的收入或用于抵补因决策失误及经营管理不善给企业造成的损失。(二)经营者风险抵押金， ...
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的有限责任公司和股份有限公司经营者。企业经营者指公司制企业的董事长、总经理及非公司制企业的厂长、经理。(二)适用的条件。企业依法规范生产经营，内部基础管理工作扎实 收入的20％转入风险抵押，用于因未完成考核指标所相应扣减的收入或用于抵补因决策失误及经营管理不善给企业造成的损失。(二)经营者风险抵押金， ...
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代扣代缴。在年度审计、届中审计和离任审计中发现由于经营者决策失误或经营管理不善给企业造成严重经济损失的，应视情节轻重按比例扣减经营者的责任基金，直至扣 企业应按规定承担代扣代缴的义务。六、附则第二十六条企业领导班子其他成员及公司（中心）下属机构负责人的工资收入不执行本办法，由企业参照经营者的年收入水平 ...
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（指为第一大股东且拥有实际经营管理权的非上市企业）的企业经营者的薪酬管理工作。珠海市人民政府国有资产监督管理委员会（下称市国资委）负责直接履行出资人职责的企业 经营者的绩效年薪和奖励年薪，并视净资产下降情况，扣罚经营者累计缴纳的风险保证金。（五）因决策失误，导致国有资产重大损失的，不予兑现当年绩效年薪 ...
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与企业主要负责人谈话，帮助企业分析问题，改进工作。第二十二条企业负责人违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产与质量责任事故、严重环境污染事故 国有参股企业中符合本办法考核范围的国有股权代表，由其提出考核建议，经公司董事会决议后可参照本办法执行。第二十五条企业应当按照建立现代企业制度的要 ...
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