条件下市场化配置人力资源、适用《劳动合同法》特别规定的补充用工形式，对于保持市场的灵活度发挥了一定的积极作用。同时，本市劳务派遣市场存在一些突出问题 以推动“两个普遍”（依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商）为契机，进一步加大派遣机构和用工单位的工会组建力度，通过劳务派遣员工 ...
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企业工会组织职工民主推举并经公示后产生。未建立工会的企业,在企业所在地的地方工会或者产业工会的指导下,由职工民主推举职工方代表,并经全体职工半数以上同意。 的工作时间。职工方代表履行代表职责视为提供了正常劳动,因履行代表职责占用劳动时间的,其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工 ...
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缺少保障和制约机制，工资水平与全市经济发展水平不相适应等，这在一定程度上影响了职工劳动的积极性和社会的稳定。推行企业工资集体协商工作，对于维护企业和 答复，确定协商时间、地点和内容。3．确定协商代表。职工一方由企业工会代表进行协商，未建立工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工同意。企业代表 ...
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各级主管工会应按北京市总工会确定的经费分成比例于当月25日前及时，足额上解工会经费。 四、所有建立了工会组织的外商投资企业应认真执行上述规定，各上级主管部门要加强对 的工发总字(80)339号《关于严格按工会法规定拨交工会经费的通知》，由银行从单位的存款中扣交并按欠交金额，每日5‰扣收滞纳金。 五、本 ...
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良好的管理环境，坚持和完善领导干部任期绿化目标责任制，进一步明确建立和完善监督检查制度，完善评比和表彰激励机制，充分发挥典型示范带动作用。四、奖励办法省总工会 各级工会组织要与当地林业主管部门密切合作，全省各地林业主管部门要对工会的这项活动给予大力的支持，共同把此项活动设计好、建设好、管理好，使《绿化 ...
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，全国已有近30万户企业经过工资集体协商，签订了工资专项集体合同，取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，保障劳动关系双方 经营比较正常、管理基础比较扎实、工会工作 开展比较好的企业先行试点，在总结试点经验的基础上逐步推开。已经开展这项工作的地区要在总结经验、扩大范围的 ...
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学好《劳动法》，切实掌握《劳动法》。为了便于各基层单位学习《劳动法》，劳动部编写了《中华人民共和国劳动法宣传提纲》，供各地参考。二、贯彻实施《劳动法》要与 《劳动法》，履行《劳动法》赋予工会的各项职责。在未建立工会的企业和单位，要抓紧建立工会组织。对用人单位执行劳动法律法规的情况要进行监督，并要组织 ...
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我市具体情况，做如下补充规定，请一并遵照执行。一．我市各企业、事业、机关单位，经批准建立的工会组织，依法按职工工资总额百分之二向建会单位收缴工会经费时 规定，现将有关事宜通知如下：一、按照《工会法》的有关规定，建立了工会组织的单位应向工会组织拨交工会经费，下级工会组织按照有关经费分成比例向上级工会组织 ...
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经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业，可以由职工推举的代表 当然，在投资中也会考虑到安全性和变现性的原则。附件五日本的企业年金制度二次大战以后，日本民营企业普遍实行了“退职一次金”制度，在约９０％民营 ...
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制度的通知(一九七一年七月八日)一九六三年以来，在全民所有制企业、事业单位从事有毒有害作业的工种中，比较普遍地建立了保健食品制度。一九六七年，国务院批转了 工业、交通、基建系统的企业，文教、财贸系统的工业企业，以及科学研究单位，卫生事业单位和军委后勤生产单位。十、各地劳动、卫生部门和工会组织，应该会同 ...
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