报告中专项说明。第一百六十一条要按照国家所规定的评价投资收益的指标制定考核办法。对投资收益差的项目要采取适当的方法清理，避免更大的损失。第一百 预算分劈。编制成本和费用计划或分层次的内部责任预算，签订分包合同，落实内部经济责任制。企业应制定内部工程价款结算办法和制度，建立工程价款结算台账，做好工程进度 ...
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报告中专项说明。 第一百六十一条要按照国家所规定的评价投资收益的指标制定考核办法。对投资收益差的项目要采取适当的方法清理，避免更大的损失。 第一 分劈。编制成本和费用计划或分层次的内部责任预算，签订分包合同，落实内部经济责任制。 企业应制定内部工程价款结算办法和制度，建立工程价款结算台账，做好工程进度 ...
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的归集和核算。工程承包项目的成本项目设：土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、配套设施费、设备材料购置费、其他工程费、承包间接费等七个 指标执行情况；４．其他与成本费用有关的事项。 第七十一条企业应将成本费用考核与企业内部经济责任制及工效挂钩办法结合起来，实行成本否决制度，以确保企业成本 ...
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企业经常出入境人员的出入境手续，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业，经国务院授权，可以自行审批出入境人员或者邀请境外有关人员来华从事 人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十四条 ...
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。对各种收费、罚款、集资，各县区、各部门要严格按市政府批准的项目和办法进行，实行公开标准、统一单据。凡未经市政府批准的收费、罚款、集资，企业 盈亏负有直接经营责任。职工按照企业内部经济责任制对企业盈亏也负有相应的经济责任。第二十一条企业在工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、 ...
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、职工培训、技术进步等方面的指标纳入承包合同，严格进行考核。 四、搞好工程项目承包，完善企业内部经济责任制。新一轮承包要强化以工程项目为基点的企业 理顺分配关系。工效挂钩是承包制的重要组成部分。对建筑施工企业来说，搞好工效挂钩，主要是完善百元产值工资含量包干办法，将承包与“百含”结合起来。实行承包的 ...
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、职工培训、技术进步等方面的指标纳入承包合同，严格进行考核。四、搞好工程项目承包，完善企业内部经济责任制。新一轮承包要强化以工程项目为基点的企业内部 理顺分配关系。工效挂钩是承包制的重要组成部分。对建筑施工企业来说，搞好工效挂钩，主要是完善百元产值工资含量包干办法，将承包与“百含”结合起来。实行承包的 ...
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，情节严重的要对当事人进行严肃处理。二、深化企业内部改革第十一条完善企业内部经营机制。１、坚持并完善企业内部经济责任制。已经实行新一轮承包的企业要 经济效益和本人劳动成果相联系的基本原则，建立健全指标体系、考核体系、组织保证体系的经济责任制网络，把企业发展目标和承包指标层层分解落实到车间、班组和个人， ...
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责任落实到人，指标先进合理，考核严格，奖惩分明。商业企业必须注意不能损害消费者利益。 要大力推行承包责任制。企业内部，均应当实行各种形式的层层 承担。 建筑行业可以推行“栋号包干”，按照全优工程的要求，采取计件工资或“百元产值工资含量”的办法，工资全额浮动。 集体企业（包括供销社）的经济责任制形式更 ...
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以及国务院、省政府和省级以上主管部门明文规定外，其他地区和部门制定的收费和罚款办法，一律停止执行。对各种符合规定的罚没收入，应开具税务、财政等部门监制 管理 提高效益 ３５、健全和完善企业内部经济责任制，并与承包合同相衔接，建立完整的、科学的、协调配套的考核奖惩体系，严格考核兑现。坚持按劳分配原则，把 ...
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