劳务分包企业的施工现场管理、劳务作业和用工情况负有监督 管理责任。各用工单位使用劳务人员，应当是有劳动合同关系或者劳务合同关系的人员，并实行实名制登记和发放 和督促检查。各区县、各有关部门要根据各自职责，制订部署本地区、本行业开展建筑市 场整治的实施办法和具体措施，落实监督管理责任，加强监督检查和指导 ...
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记工考勤、工资支付的监督检查，实现劳动合同的动态管理，切实维护农民工的合法权益。 附件：1.关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(略)2.建筑行业农民工劳动合同(略)3.浙江省建筑业企业农民工记工考勤卡(略) 浙江省劳动和社会保障厅、浙江省建设厅、浙江省总工会二00五年七月十九日...
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通过参与市场竞争、创造企业业绩，提升企业资质等级。(十五)发挥行业协会的作用。利用建筑业协会平台开展行业自律。举办经济论坛，组织企业间的交流。组织开展对企业 阴阳合同和不按期进行结算行为，以及劳务用工管理中私招乱雇和拖欠农民工工资行为。保持整顿不停、检查不断、力度不减的高压态势，努力保持我市建筑市场在 ...
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固定资产投资转化为生产能力或使用价值。其增加值约占GDP的7%，而且是劳动密集行业，产业关联度高，就业容量大，吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数的1/ 农民工无序流动，给城市相关管理造成困难。四是"包工头"式用工，扰乱了建筑市场秩序。为了提高我省建筑劳务队伍的职业技能和建筑业企业的整体素质，切实维护 ...
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中抵免。3?建立健全建筑业人才人力资源培养、激励和管理机制。依法实施建筑行业执业资格制度，加强执业人员继续教育，提高执业人员的专业素质和执业能力。 ，遏止竣工不结算等拖欠行为。积极培育建筑劳务市场，大力发展劳务企业，规范建筑业企业用工行为，规范建筑用工劳动合同签订和工资支付方式，建立和完善建筑业企业 ...
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市场调节和法律手段，督促债权债务双方加快结算工作，核定欠款数额，签订还款合同，并按合同约定按期、足额还款。（三）健全解决拖欠工程款的长效机制。认真抓好 建筑企业劳务分包行为，完善建筑企业用工制度，贯彻落实《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，出台《关于在建筑行业发展成建制建筑劳务企业的指导意见》。（ ...
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组织修订《勘察设计注册工程师管理规定》；四是组织制订《建设工程监理管理规定》。（三）加强合同管理。修订出台《工程设计合同示范文本》、《建设工程施工合同示范 发展目标、主要任务和具体措施，指导行业科学发展。（十四）加强建筑劳务分包管理。出台《关于加强劳务分包管理，规范建筑企业用工行为的指导意见》。（十五 ...
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、继续抓好工程担保试点工作。认真贯彻落实建设部《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定（试行）》（建市〔2004〕137号）、《关于在 培育工程担保市场，认真开展调查研究，制定相应的管理规定，并适时总结推广，增强建筑行业抵御风险的能力。15、研究制定工程建设领域预防新欠的措施。认真贯彻 ...
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，要积极探索、大胆实践，不断地研究新情况、解决新问题，逐步形成有行业特色的劳动关系三方协调机制，为改革、发展、稳定的大局服务。现将《 》印发给你们，请按照执行。 上海市建设和管理委员会、上海市建设工会、上海市建筑施工行业协会二○○三年十一月七日 附：上海市建设系统协调劳动关系三方会议工作制度建立协调 ...
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材料和现代化管理方式。第九条放开建筑市场，任何单位和个人不得以任何方式对建筑市场进行地方保护和行业垄断。第二章建筑工程施工许可第十条工程投资额在50 等关键条款。建筑工程的发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。施工单位必须与务工人员办理用工手续，签订 ...
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