安置证》，其家庭享受优待金。第二十七条义务兵服现役期间，家庭优待金的发放管理办法由各县(区)民政部门会同财政部门制定。第二十八条无工作单位的下列人员，由 部门负责协调安置；安置有困难的，由劳动保障部门优先推荐上岗；残疾军人待岗期间可按本办法第十三条定领取相对应的残疾抚恤金。第三十三条抚恤优待对象报考 ...
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办法仍按原标准执行。九、因企业出售下岗的人员，不论是待岗、转岗培训，还是离岗休养的，企业或托管机构及职工本人都必须按规定继续缴纳社会保险费 总公司一次性缴纳安置费，社会保险总公司负责对离退休人员发放养老金，并参照破产企业离退休人员的管理办法，支付医疗费、冬季取暖费。十一、出售企业买断工龄的职工，须补缴 ...
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税源控管，清理和减少漏管户。应办理税务登记户数是指按国家税务总局《税务登记管理办法》规定的登记范围所确定的应办理税务登记的户数，在考核中实行与工商 ％。连续两年不达标单位的负责人一律就地免职；连续两年不达标的个人一律待岗学习，只发基本工资。对行政复议变更率和行政诉讼胜诉率不实行计分考核。行政诉讼败诉 ...
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费用，给予合理补偿。拆除企业生产用房致使企业停工停产的，其停工停产补偿费按实际待岗的职工人数计算，以该企业上一年度的人均月工资（仅含工资、社会保险费） 。常州市人民政府2004年8月25日颁发的《常州市征地房屋拆迁安置及地上附着物补偿管理办法》（常政发〔2004〕183号文）同时废止。今后，国家和省有 ...
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就业，其家庭人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的家庭。（三）在职或待岗人员虽领取工资或最低工资、退休人员虽领取退休金，但家庭人均月收入仍低于当地 。（六）住房困难的市区低保对象，可根据《柳州市市区城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》的有关规定，按程序申请租赁住房补贴、承租廉租住房或租金核减。（七 ...
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、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗、试岗、待岗、离岗”制度，并在做好定岗定员的基础上，通过考核，择优上岗、竞争上岗， 的办法提取，上不封顶，下不保底；经批准试行股份制或比照外商投资企业管理办法、乡镇企业管理办法的企业，其初始工资总额基数由同级劳动部门核定。实行上述办法的 ...
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报材料如能够当天认定的控制事项;应当场或当天认定;并将申请事项按“退回件的管理”办法予以处理;如果项目内容较为复杂，无法当场或当天决定的，可按“承诺件的管理 、卡、要等不廉洁行为，情节严重的，均责令退出窗口，回原单位作待岗处理(最低一年)。五、考核组织工作(一)由"中心"督查科牵头，会同值周窗口负责人 ...
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按市财政的规定执行。（二）日常公用经费预算编制1、市直部门实行公用经费定额管理办法。定额公用经费标准由市财政局分类分档制定，并在每年布置部门预算编制的通知中下达。2、在职人员定额公用经费按编制内实有人数和适用标准计算编列，待岗和离岗人员不安排定额公用经费。市属院校生均公用经费按全日制普通教育计划内 ...
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或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗人员。第八条 实行职工下岗申报备案制度。中央直属企业报省劳动厅对下岗职工进行 任务是：1、根据行业产业调整规划，制定本系统企业下岗分流计划和下岗职工管理的具体办法；2、组织协调本部门劳资、教育等机构以及劳服企业、三产等部门， ...
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、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗、试岗、待岗、离岗”制度，并在做好定岗定员的基础上，通过考核，择优上岗、竞争上岗， 的办法提取，上不封顶，下不保底；经批准试行股份制或比照外商投资企业管理办法、乡镇企业管理办法的企业，其初始工资总额基数由同级劳动部门核定。实行上述办法的 ...
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