履行下列职责：（一）宣传、贯彻有关计划生育的法律、法规和政策，监督检查计划生育执行情况；（二）督促落实计划生育目标管理责任制，组织签订《计划生育合同》，并监督检查其 其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十五条申请个体经营和开办私营企业的 ...
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办理离职手续后十五日内通知其户籍所在乡（镇）、街道计划生育办公室。职工离职前已计划外怀孕的，原单位应负责动员其采取补救措施。第二十七条个体工商业者的 暂住地街道计划生育办公室协助管理。第三十三条任何单位和个人不得为计划外怀孕、超生者隐瞒情况或提供躲避场所。第六章监督第三十四条各级人民政府计划生育委员会 ...
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其居住地，经其居住地确认后，即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内，原单位应派人到其居住地履行 委会，定期进行走访，并建立健全其计划生育档案、卡册，对计划外怀孕者，及时同其所在单位联系，通报情况，共同做好工作。第二十一条无业育龄人员由所在乡（镇） ...
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现居住地为主。现居住地计划生育工作机构应当负责查验流动人口计划生育证明，掌握育龄人员的计划生育情况，落实避孕节育措施，做好经常性的管理工作。第二十八条凡外出务工、务农 是城镇失业人员或其他人员的，给予干部、职工一方开除公职处分。计划外怀孕期间离职的，按在职处理。2、超计划生育2个子女以上(含2个)的， ...
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凭证，严禁计划外生育。符合生育条件要求生育孩子的，必须履行审批手续，实行凭证怀孕生育。已婚育龄夫妻必须向所在单位或村（居）委会提出申请，南宁市区内由 不能评为市先进单位和精神文明单位，取消领导班子当年年终奖；如评上者出现以上情况的，经市计生委查实，报市委和市人民政府，取消其精神文明单位或先进单位称号； ...
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加快和人民群众对计划生育服务需求的不断增长，以往的计划生育管理模式已经难以适应新形势下人口计生工作的需求，迫切需要加快改革创新的步伐。各县（市）区、各有关 信息系统。加强对离职离岗人员、人户分离人员和社会闲散人员的计划生育管理，及时了解、核实社区内育龄群众的新婚、怀孕、节育、人口流动等情况，并善于运用 ...
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工作活动，服从所在地人民政府计生委的指导和检查，定期向所在地人民政府计生委汇报计划生育工作情况和报送计划生育统计表。关联法规：地方人大法规（1）条第三章 管理制度 财政。对超生的本人则严格按省《条例》和市有关规定处罚。(四)对离职或除名的干部、职工，原单位要出具计划生育证明，及时与户口所在地计生办联系 ...
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宣传、实施有关保障妇女权益的法律、法规、规章，对实施情况进行监督、检查；(二)调查研究妇女权益保障工作情况，组织协调有关部门的妇女权益保障工作；(三)接受对 危及女职工身体健康的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗或退休的；(四)以女职工结婚、生育、怀孕、哺乳等为由解除其劳动合同或者在孕期、产期 ...
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也是企业义不容辞的职责和一项长期的重要任务。(二)新形势下企业人口计划生育工作出现的新情况、新问题迫切需要研究、解决。随着社会主义市场经济体制和现代企业 考核企业法定代表人或负责人实绩的重要依据，坚持实行重点管理、“一票否决”、离职审计、追踪奖惩等制度，对工作失职的要追究责任。各级人口计生行政部门要 ...
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文书格式，确保计划生育行政执法主体合法、行政程序正当、文书格式规范。严格执行一孩怀孕登记、二孩生育审批和社会抚养费征收等项制度，推行《计划生育服务手册》领取 结果向各地正式反馈，把存在问题的整改情况作为来年考核的重中之重；在奖惩兑现上，坚决落实重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩制度。41、加强队伍 ...
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