，为十二个月；满二十年以上的，为十八个月。医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇与所在单位原固定工相同。医疗期满后，仍不能从事原 怃恤费，救济费由社会劳动保险事业管理所按照固定工人死亡的有关规定发给。第五章退休养老期间的待遇第二十六条劳动合同制工人的退休养老，实行社会保险制度。退休养老基金的筹集、 ...
//www.110.com/fagui/law_61339.html-了解详情
被评为一、二、三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者，允许合同制工人提前解除 标准工资。第十一条在执行合同期间，因病或非因工负伤而停止工作，在一个周年内医疗时间累计在六个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期间内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ 医疗期，在医疗期内发给不低于本人原工资６０％的病假工资。第二十二条女职工、未成年工的特殊保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
(投)标进市施工队伍人员中已婚育龄妇女的孕情和节育措施落实情况，发现违法怀孕和生育时，应及时向当地计划生育行政部门通报。司法部门：加强计划生育法制宣传，把宣传 包括产前假），给予男方护理假10天。职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。经县级以上计划生育行政部门批准再生育一个孩子的妇女产假三个 ...
//www.110.com/fagui/law_330666.html-了解详情
发给本人工资的７０％，工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的８０％。４．职工在病假期间．可以继续享受公司的生活福利待遇。（三）年休假及其管理１．职工 ．女职工产假为９０天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。女职工怀孕不满四个月流产时，根据医务部门的意见，可给予１５天至３０天的产假；怀孕满 ...
//www.110.com/fagui/law_24815.html-了解详情
1.女性公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。2.女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。(七)哺乳假：女性公务员有不满一 部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上(一)、(二)项均不适用于非婚生育及非计划生育。 第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_119547.html-了解详情
。１．女性公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。２．女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。（七）哺乳假：女性公务员有不满一 部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上（一）、（二）项均不适用于非婚生育及非计划生育。第二十五条各类假期间的工资待遇执行有关规定。第四章 ...
//www.110.com/fagui/law_53273.html-了解详情
医院或农会特约医院或保险指定医院之证明书，经总干事核准得延长之。其延长期间自第一次请延长病假之首日起算，二年内合并计算不得超过一年。但销假上班一年以 ，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金及其 ...
//www.110.com/fagui/law_17093.html-了解详情
经济补偿主要包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴主要是指产假期间应发的工资、奖金；生育医疗费主要是指女职工怀孕后，在本单位医疗机构或指定的医疗机构进行检查， 药品)由职工个人负担。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照现行有关病假待遇和医疗待遇规定办理。第九条女职工生育或流产后，由所在单位持计划生育 ...
//www.110.com/fagui/law_160036.html-了解详情
）限制或者变相限制女职工结婚、生育； （三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除 休息； （三）经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行。 第十条待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌 ...
//www.110.com/fagui/law_399839.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务