、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、方式、数量。 企业招聘职工，可在企业所在地的劳动部门确认的职业介绍中心（所）招聘。经当地劳动行政部门同意，也可以直接 ，还应按实发工资与最低工资标准差额的２０％－１００％发给职工赔偿金。拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准 ...
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不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向职工加付赔偿金。(一)未按照劳动人事合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(二)克扣或者无故拖欠职工工资的；(三)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；(四)拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；(五) ...
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管理部门按照职责分工，负责本行政区域内的外商投资企业劳动管理工作。第二章职工的招用第五条外商投资企业自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量，但不得违反 工资报酬，并可责令外商投资企业向职工支付所欠职工工资报酬一倍至三倍的赔偿金。外商投资企业在职工医疗期内拒不支付病假工资或者以低于本市居民最低生活保障 ...
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本省各级人民法院；省高级民庭近段时间在嘉兴市召开了全省劳动争议案件疑难问题研讨会，就审查劳动争议案件中遇到的若干疑难问题进行了讨论，并形成了《 用人单位为共同当事人。 四、关于劳动合同问题16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受 ...
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）因公发生急性中毒或者伤亡事故，隐瞒不报或者谎报，故意破坏或者伪造事故现场的，对用人单位处以2000元至10000元罚款。前款规定凡属一次性累计罚款的， 倍支付劳动者赔偿金。（一）克扣或未经批准拖欠劳动工资的；（二）不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的 ...
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劳动报酬需要代理，因经济困难没有委托代理人的，可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构应当依法为其提供法律援助。第五 的差额、加班或者延长工作时间的工资；逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准责令用人单位向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。劳动者有权查询 工资的。有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。第三十六条用人单位制定 ...
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包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等。企业支付给劳动者个人的下列费用不属于工资：（一）专项福利费用， 外，按照相当于劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金；逾期不支付的，处以1000元以上5000元以下的罚款。第四十九条企业违反本 ...
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，力争尽快偿还。对两节期间发生恶意欠薪事件，要发现一起，查处一起。各级劳动保障部门和企业管理部门主要领导作为第一责任人，负责专项治理工作。要把非公有制企业 可以责令支付赔偿金，逾期拒不支付的按照每涉及一人处以200元以上500元以下罚款。二是对用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽 ...
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劳动行政部门备案。第五条外商投资企业本着公开、公平的原则，自主决定招工的时间、地点、条件、数量和方式，并报当地劳动行政部门备案。第六条外商投资企业招用职工时， 、经济补偿，并可责令按相当于支付职工工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付职工赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）违反本条例第三十一 ...
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