任制，推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大，任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励机制 改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。力争“十一五”期间，在广东省事业单位建立聘用制和岗位管理制度，为优秀人才脱颖而出提供制度保证。拓展优秀人才选拔 ...
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，到街道、乡镇任职或挂职；从全区机关、事业单位选派50名左右优秀年轻人才，到各类企业或民营经济单位任职或挂职。坚持与中央实施的“新世纪百千万 能上能下渠道，完善公开选拔和竞争上岗实施办法；全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法，研究制定部分干部职务聘任制度；改进领导干部年度考核工作 ...
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推行领导干部任前公示制，实行领导干部任职试用期制。按照中央的要求，抓紧建立党政领导干部职务任期制度和引咎辞职、责令辞职制度。抓紧制定不称职干部的具体认定 做到应保尽保。三是各级财政首先安排好工资性支出，确保机关事业单位职工特别是农村中小学教师工资依照国家统一的工资政策和有关规定按时足额发放，农村中小学 ...
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教师管理工作。学校以及其他教育机构根据国家和本省的有关规定，自主进行本单位教师管理工作。社会力量依法举办的学校以及其他教育机构，由举办者在教育行政部门指导下 不包括试用期）。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第十三条县级以上人民政府财政、教育行政部门编制年度教育事业 ...
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教师管理工作。学校以及其他教育机构根据国家和本省的有关规定，自主进行本单位教师管理工作。社会力量依法举办的学校以及其他教育机构，由举办者在教育行政部门指导下 不包括试用期）。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第十三条县级以上人民政府财政、教育行政部门编制年度教育事业 ...
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管理工作。学校以及其他教育机构根据国家和本省的有关规定，自主进行本单位教师管理工作。社会力量依法举办的学校以及其他教育机构，由举办者在教育行政部门指导 不包括试用期)。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第十三条 县级以上人民政府财政、教育行政部门编制年度教育事业经费 ...
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教师管理工作。学校以及其他教育机构根据国家和本省的有关规定，自主进行本单位教师管理工作。社会力量依法举办的学校以及其他教育机构，由举办者在教育行政部门指导 包括试用期)。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第十三条县级以上人民政府财政、教育行政部门编制年度教育事业经费 ...
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