〕２号文件），结合我省实际情况，对提高中小学教师工资待遇有关问题作如下具体规定。一、全省中小学、幼儿园教师现行各级工资标准从一九八七年十月一日提高１０％（提高 ％的工资标准计发离、退休费。已达到离、退休年龄的在职教师，在提高１０％工资标准的同时，办理离、退休手续（不含少数业务骨干，身体能坚持正常工作， ...
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党政管理人员如需兼任教师职务和其他专业技术职务，必须按岗位设置管理规定的任职条件和程序聘任，并履行相应的岗位职责。任职期间的工资待遇，按国家规定 办法，并将相关评聘文件报上海市教育委员会备案。9.当年度已到达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，一律不接受申报；临近退休 ...
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党政管理人员如需兼任教师职务和其他专业技术职务，必须按岗位设置管理规定的任职条件和程序聘任，并履行相应的岗位职责。任职期间的工资待遇，按国家规定 办法，并将相关评聘文件报上海市教育委员会备案。9.当年度已到达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，一律不接受申报；临近退休 ...
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由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休教师待遇偏低。根据《中华人民共和国教师法》有关规定，为妥善 的亏损企业，同级财政予以适当补助。中央亏损企业，由中央财政给予适当补助。上述规定自2004年1月1日起执行。 三、对各地已实施关闭破产的企业， ...
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主管部门批准，报人事、编制部门备案，可以提前离岗或转岗，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算， 、艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师工资和岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资 ...
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主管部门批准，报人事、编制部门备案，可以提前离岗或转岗，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算， 、艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师工资和岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资 ...
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教师待遇问题的通知》(国办发[2004]9号)就解决国有企业办中小学退休教师待遇问题作了明确规定，对积极推进分离企业办学校，理顺办学管理体制，保障《中华 待遇问题由企业负责落实。尚未移交当地政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的， ...
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政策措施和工作方案，精心组织实施，将符合鲁政办发(2004)25号文件规定条件的企业退休教师的待遇落实好。 二、已移交地方政府管理的企业办中小学，其 部分由所在企业予以计发。尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助低于所在地政府办中小学同类人员标准的， ...
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理论课，参加编写教材和承担一定的生产实习教学研究、技术革新任务以及指导三级实习指导教师技术理论知识和教学业务能力的提高；承担学生职业道德，文明生产，安全生产的教育 任免权限的行政领导批准，可受聘（或任命）兼任行政职务，其工资待遇按有关规定执行。４．凡到离休、退休年龄的教师应坚决执行国务院有关离休、退休 ...
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企业予以计发。（三）尚未移交教育部门管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员退休金标准的 关系报主管部门，由其主管部门会同相关部门依照《中华人民共和国教师法》的有关规定审核后，向同级财政提出申请,同级财政给予适当补助。五、妥善解决国有企业办 ...
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