落实转包责任后，其土地承包权三年内可以不作变动。第二十六条经批准出境定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的，所在单位 ...
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办理就业登记的残疾人，应当组织职业技术 培训。第九条用人单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续，依法订立劳动合同 ，并参加社会保险。用人单位不得无故辞退残疾职工。依法解除劳动关系和人事关系的，应当报单位 所在地残疾人劳动就业服务机构备案。第十条用人单位安排残疾人就业，应当按照就地就近的原则，根据 ...
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保障部门应当监督有关企业按照国家规定做好随军家属的劳动权益保障工作。第十三条 用人单位对接收安置的随军家属，在与其他职工同等条件下应在岗位工种、班次等方面给予优先照顾，不得无故辞退。第十四条 鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属由本人提出申请，并与人事或劳动和社会 ...
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的；(四)违背职业道德，以职务之便谋取私利，在群众中造成不良影响，又构不成辞退的；(五)违反工作纪律，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守，无故连续 )在社会、家庭中行为恶劣，损害干部形象，在社会上造成不良影响，又构不成辞退的；(七)单位集体违纪被纪检监察机关立案审查或发生重大责任事故，负有领导责任的 ...
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视情节轻重，是党员的按照党纪政纪处分规定给予处分或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理；非党员的参照行政处分的规定给予处分或者责令辞职、免职、解聘、辞退 、有形建筑市场负责通知评委的工作人员应当对每个项目的通知情况详细记录，对无故屡次不参加评标工作的专家评委，应及时报招投标监管部门，依据有关《工程招标 ...
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视情节轻重，是党员的按照党纪政纪处分规定给予处分或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理；非党员的参照行政处分的规定给予处分或者责令辞职、免职、解聘、辞退 、有形建筑市场负责通知评委的工作人员应当对每个项目的通知情况详细记录，对无故屡次不参加评标工作的专家评委，应及时报招投标监管部门，依据有关《工程招标 ...
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期间内有效主张权利的；(二)未在法律规定的期间内向人民法院申请执行的；(三)无故不出庭、不答辩，随意放弃诉讼权利的；(四)其他严重不负责任造成本行信誉 和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员 ...
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拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时，应当事先向工会说明情况，听取工会意见。工会认为不适当的， 、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。不得无故将工会的财产、经费作为行政方面的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务 ...
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把关，并在暂缓执行期到期时督促企业执行新的最低工资标准。对企业克扣和无故拖欠工资，以及由于工作需要加班加点而不按规定支付加班加点工资的行为，要加强 在萌芽状态。坚持企业违法案件通报制度，对企业不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、生活费、养老金、不进行社会保险登记和缴纳社会保险费等违反劳动 ...
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职业病造成残疾并且劳动合同期满的职工，在康复后一个月内返回的；36.1.2.无故被开除的职工，在法院判决恢复以前工作、职务的决定正式生效的；36.1. ，对劳动争议处理委员会的决定的投诉；128.1.2.职工对业主建议的错误的辞退或调动工作的投诉；128.1.3.业主对职工在完成劳动任务时，给企业造成 ...
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