补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》执行。（六）婚假及其管理职工持有结婚证明，经本部门领导批准，可以享受 。因事不能按期到岗上班，须事前请假，经同意后按事假处理，否则按旷工对待。五、病假、探亲假、产假和路程假，均包括公休假日和法定节日在内。 ...
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、早退，每次扣1分；（十）因公或因私请假，未按市政务服务中心管理办公室的规定提交请假条，每次扣1分。第十五条各窗口单位按照行政审批和市政务服务中心 管理制度，按时作息，勤勤恳恳，任劳任怨。（一）无故迟到、早退、离岗（30分钟）的每次扣2分；旷工每次（半天）扣5分；（二）在上班时间在工作场所吃东西、嘻戏 ...
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教师法》（以下简称《教师法》）等有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定适用于市、县（含区，下同）教育行政部门所属的 全年累计旷工不超过30日，学校可以依法给予必要的处分；经教育无效，教师连续旷工超过15日或者全年累计旷工超过30日的，学校可以依法予以辞退。辞退教师应由学校 ...
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教师法》（以下简称《教师法》）等有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于市、县（含区，下同）教育行政部门所属的 全年累计旷工不超过30日，学校可以依法给予必要的处分；经教育无效，教师连续旷工超过15日或者全年累计旷工超过30日的，学校可以依法予以辞退。辞退教师应由学校 ...
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的发展，根据《中华人民共和国教师法》(以下简称《教师法》)及有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于 并承认错误的，学校可准其继续工作，但要给予必要的行政处分。教师连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的，按自动离职处理。第三十二条县、区教育 ...
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厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字(1995)5号)收悉。经研究，答复如下：按照 企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计(1983)61号)第六条和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》(办发(1994)48号)的规定做自动离职处理 ...
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团结的事。五、为政清廉好。能模范执行国家的政策、法令，遵守机关廉政建设的规定和各项规章制度，自觉抵制不正之风，勇于同违法乱纪现象作斗争。优秀、称职、 素质差，难以适应工作要求;工作责任心不强;不能完成工作任务;或在工作中造成严重失误;或旷工、不正当理由逾期不归连续超过10天或一年内累计超过20天的;德 ...
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的事。五、为政清廉好。能模范执行国家的政策、法令,遵守机关廉政建设的规定和各项规章制度,自觉抵制不正之风,勇于同违法乱纪现象作斗争。优秀、称职、基本称职、 素质差,难以适应工作要求;工作责任心不强;不能完成工作任务;或在工作中造成严重失误;或旷工、不正当理由逾期不归连续超过10天或一年内累计超过20天 ...
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行政处分或者经济处罚： （一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； （二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥 第四章 附 则 第二十六条 各省、市、自治区人民政府和国务院各部门，可以根据本条例的规定、制订实施办法。 第二十七条 各级劳动部门有权对执行本条例的 ...
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）收悉，经研究现答复如下：原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计＜１９８３＞６１号）中第二条“……对于未经批准而擅自离职的 号）中第十一条：“……对擅自离职的，以旷工论处。可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的， ...
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